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Thème · Toutes les communes
Ressources humaines et administration générale
Les dernières décisions sur ce thème, dans toutes les communes et collectivités couvertes.
Dernières actualités
Thury-Harcourt-le-Hom
Thury-Harcourt crée un poste à temps plein de directeur général des services
La commune de Thury-Harcourt-le-Hom veut renforcer le pilotage quotidien de son administration avec la création d’un poste de directeur général des services à temps plein. Le recrutement sera ouvert aux candidatures internes et externes, sur un grade d’attaché territorial ou d’attaché principal.
9 septembre 2026Ressources humaines et administration générale
Le Molay-Littry
Police municipale : le taux individuel reste fixé à 26,15 %
Le conseil municipal a refusé la demande de revalorisation de la part fixe individuelle du régime indemnitaire du brigadier-chef principal. Le taux reste fixé à 26,15 %, après un vote marqué par six abstentions.
9 septembre 2026Ressources humaines et administration générale
Le Molay-Littry
Le Molay-Littry prépare son règlement intérieur et encadre ses futurs recrutements
Le règlement intérieur de la commune sera étudié par les élus avant d’être soumis à l’avis du Comité Social Technique du centre de gestion. Le conseil municipal décidera ensuite, tandis que les futurs recrutements pourront s’appuyer sur des agents contractuels dans le respect de la réglementation.
9 septembre 2026Ressources humaines et administration générale
Châteauneuf-les-Martigues
Formation des élus : un règlement commun adopté à Châteauneuf-les-Martigues
Le conseil municipal de Châteauneuf-les-Martigues encadre désormais le droit à la formation de tous les élus dans un règlement intérieur commun. Le texte s’applique sans distinction de groupe politique, de majorité, d’opposition ou de commission.
25 août 2026Ressources humaines et administration générale
Châteauneuf-les-Martigues
À Châteauneuf-les-Martigues, 452 postes communaux sont inscrits pour 369 pourvus
La mise à jour de l’état du personnel communal fait apparaître un écart de 83 postes entre les emplois inscrits et ceux effectivement pourvus. La majorité présente ces évolutions comme une mise en cohérence avec les carrières et les recrutements, tandis que l’opposition questionne les effectifs réels.
25 août 2026Ressources humaines et administration générale
Châteauneuf-les-Martigues
Comité social territorial : quatre représentants du personnel retenus
Le Comité social territorial commun à la Ville et au Centre communal d’action sociale comptera quatre représentants titulaires du personnel et quatre suppléants. Ce format, choisi dans une fourchette de quatre à six membres, prépare les élections professionnelles du 10 décembre 2026.
25 août 2026Ressources humaines et administration générale
Ligné
Effectifs, recrutements temporaires et protection des agents : les décisions RH du conseil
Ligné adapte son tableau des emplois et crée plusieurs renforts temporaires pour les espaces verts, la voirie et le temps méridien. Le conseil prévoit aussi le reversement d’une aide pour un équipement auditif et un dispositif de signalement des violences et harcèlements au travail.
23 août 2026Ressources humaines et administration générale
Ligné
Le SIVU MARLI appelé à disparaître, ses biens et obligations transférés à Ligné
Le conseil municipal de Ligné a approuvé la dissolution du SIVU MARLI et le transfert de l’ensemble de ses biens et obligations à la commune. Cette décision doit encore recevoir l’accord des autres communes membres et faire l’objet d’un arrêté préfectoral.
23 août 2026Ressources humaines et administration générale
Grandchamp-des-Fontaines
Marchés publics : la commune prépare des clauses d’insertion avec la CCEG
Une convention avec la Communauté de communes d’Erdre et Gesvres doit aider la commune à intégrer des clauses d’insertion sociale dans ses marchés publics. Le dispositif vise à faciliter l’accès à une mise en situation de travail pour des personnes en difficulté socioprofessionnelle.
21 août 2026Ressources humaines et administration générale
Grandchamp-des-Fontaines
Le tableau des effectifs municipaux passe à 148 postes au 30 juin 2026
La commune ajuste ses effectifs permanents pour accompagner les titularisations, les changements de temps de travail et les avancements de grade. Le tableau compte désormais 148 postes permanents, dont 120 sont pourvus.
21 août 2026Ressources humaines et administration générale
Dinard
Emploi municipal : Dinard ouvre deux postes d’apprentis
Deux contrats d’apprentissage en espaces verts et en menuiserie doivent aider la ville à anticiper les départs à la retraite et à transmettre les savoir-faire.
20 août 2026Ressources humaines et administration générale
Dinard
Port et créances irrécouvrables : deux mesures de gestion adoptées à Dinard
Le conseil soutient les agents du port via l’amicale des territoriaux et relève le seuil de délégation au maire pour les admissions en non-valeur.
20 août 2026Ressources humaines et administration générale