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Thème · Toutes les communes
Ressources humaines et administration générale
Les dernières décisions sur ce thème, dans toutes les communes et collectivités couvertes.
Dernières actualités
Saint-Julien-de-Concelles
Périscolaire et entretien : 27 postes prévus à Saint-Julien-de-Concelles
La commune prévoit 21 postes d’animation périscolaire et six postes d’entretien pour l’année scolaire 2026-2027. Les contrats, rémunérés au niveau du SMIC, pourront durer jusqu’à 12 mois et proposer des horaires hebdomadaires variables.
13 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Angerville
Angerville recrute un chargé de mission pour poursuivre la revitalisation du centre-bourg
La commune prévoit un renfort temporaire pour suivre les opérations de revitalisation et préparer la suite de Petites Villes de demain. Le poste doit notamment soutenir les partenariats et la recherche de financements jusqu’à la fin du programme.
11 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Ballainvilliers
Ballainvilliers encadre les frais de représentation et le matériel des élus
À Ballainvilliers, les frais de représentation de la maire seront remboursés sur justificatifs, tandis que les équipements confiés aux élus devront être rendus en fin de mandat. Le conseil municipal a aussi prévu un budget de formation, ajusté les effectifs et désigné un représentant dans une société publique locale.
11 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Saintry-sur-Seine
Cinq postes créés dans les services municipaux de Saintry-sur-Seine
Les services des ressources humaines, administratifs, techniques et la police municipale sont concernés par la création de nouveaux postes. Plusieurs anticipent des promotions internes ou des concours, et la mise à jour a été approuvée par 23 voix, avec deux abstentions.
9 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Ollainville
Ollainville prévoit d’accueillir un apprenti en petite enfance dès septembre
À partir de septembre 2026, la commune prévoit de recruter un apprenti au sein de son service administratif. Il préparera le CAP Accompagnant éducatif petite enfance, avec l’accompagnement d’un maître d’apprentissage communal.
9 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Vigneux-sur-Seine
Agents municipaux à Vigneux : nouveaux postes, logements et prime variable en 2027
La Ville modifie son tableau des effectifs, reconduit 14 logements de fonction et met en place pour la première fois une part variable de rémunération liée à l’engagement professionnel. Les nouveaux critères du complément indemnitaire annuel s’appliqueront à partir du 1er janvier 2027.
7 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
CC Bretagne Porte de Loire Communauté
Bretagne Porte de Loire prépare un pacte avec ses 20 communes
Un pacte doit fixer des règles communes de fonctionnement entre Bretagne Porte de Loire Communauté et ses 20 communes pour le mandat 2026-2032. Les communes seront consultées à l’automne, avant une adoption envisagée début décembre 2026.
5 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Pipriac
Pipriac ouvre 27 postes temporaires pour les jeunes et les services municipaux en 2026
La commune prévoit 15 emplois saisonniers pour les jeunes et 12 postes pour le centre de loisirs cet été. Deux promotions internes, un poste mutualisé et une évolution à la médiathèque complètent les changements annoncés.
1er octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Pipriac
Redon Agglomération : les élus de Pipriac désignés dans 12 commissions
Les élus de Pipriac représenteront la commune dans les douze commissions thématiques de Redon Agglomération. Ces instances couvrent des sujets du quotidien, de l’eau aux mobilités, et se réunissent au moins une fois par trimestre.
1er octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Pipriac
À Pipriac, le règlement intérieur encadre les débats du conseil municipal
Le conseil municipal de Pipriac a adopté à l’unanimité un règlement qui organise les débats et fixe les modalités du débat d’orientation budgétaire. Il prévoit aussi la consultation de projets de contrats et encadre l’expression des élus qui ne font pas partie de la majorité.
1er octobre 2026Ressources humaines et administration générale
CC du Pays de Landivisiau
Prévention, déchets, piscine : la CCPL prévoit plusieurs renforts d’équipe
La CCPL crée un poste à temps plein de conseiller de prévention et un second poste administratif pour le service des déchets. Le plan de formation 2026, un apprentissage en ressources humaines et des renforts temporaires complètent les mesures prévues.
30 septembre 2026Ressources humaines et administration générale
Thury-Harcourt-le-Hom
Evelyne Mariquivoi-Cailly rejoint le conseil municipal et deux commissions
Après la démission d’Élise Sabin le 8 juin 2026, Evelyne Mariquivoi-Cailly lui succède au conseil municipal de Thury-Harcourt-le-Hom. La nouvelle élue d’opposition intègre deux commissions municipales, une désignation approuvée à l’unanimité.
9 septembre 2026Ressources humaines et administration générale