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Thème · Toutes les communes
Ressources humaines et administration générale
Les dernières décisions sur ce thème, dans toutes les communes et collectivités couvertes.
Dernières actualités
Saint-James
Saint-James simplifie les primes d’encadrement et prépare un recrutement en communication
Le régime indemnitaire des agents est harmonisé pour les fonctions d’encadrement. La commune ouvrira aussi un contrat d’apprentissage d’un an dans la communication à partir de septembre 2026.
29 juillet 2026Ressources humaines et administration générale
Saint-James
Accueil des gens du voyage : un été allégé et un groupe de travail à Saint-James
Deux groupes initialement annoncés ont annulé leur venue. La commune se prépare aussi au futur schéma départemental 2026-2032 pour l’accueil des grands passages.
29 juillet 2026Ressources humaines et administration générale
CC Terre d'Auge
Terre d’Auge modernise son règlement intérieur et privilégie une charte de gouvernance
Le conseil communautaire actualise ses règles de fonctionnement et préfère une charte souple à un pacte contraignant pour organiser les relations avec les 44 communes.
22 juillet 2026Ressources humaines et administration générale
CC Terre d'Auge
Terre d’Auge réorganise ses effectifs et mutualise les ressources humaines avec Pont-l’Évêque
Le conseil supprime 19 postes vacants, crée 13 emplois et met en place une direction commune des ressources humaines avec la ville de Pont-l’Évêque.
22 juillet 2026Ressources humaines et administration générale
CC Terre d'Auge
Formation des élus de Terre d’Auge : une enveloppe annuelle de 5 000 euros
Pour le mandat 2026-2032, Terre d’Auge fixe les priorités de formation de ses élus et prévoit un budget annuel représentant 4 % des indemnités de fonction.
22 juillet 2026Ressources humaines et administration générale
Bouguenais
Personnel municipal : effectifs ajustés et complémentaire santé renforcée
Bouguenais adapte ses effectifs, prépare des recrutements temporaires et organise sa participation à la complémentaire santé des agents.
21 juillet 2026Ressources humaines et administration générale
Bouguenais
Élus municipaux : délégations, formation et indemnités mises à jour
Le conseil municipal de Bouguenais ajuste les délégations accordées au maire ainsi que les règles de formation, d’indemnisation et de remboursement des frais des élus.
21 juillet 2026Ressources humaines et administration générale
Bouguenais
Bouguenais désigne des référents déontologues pour accompagner les élus
Des référents indépendants pourront conseiller les élus de Bouguenais et les alerter face aux risques de conflit d’intérêts.
21 juillet 2026Ressources humaines et administration générale
Chilly-Mazarin
Chilly-Mazarin : Chantal Lacarrière-Farges au conseil
Nathalie Colucci prend la direction générale des services après Thibaut de Tastes. Chantal Lacarrière-Farges entre au conseil après la démission de Kévin Monteiro.
30 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Chilly-Mazarin
Chilly-Mazarin : 372 équivalents temps plein en 2026
Les effectifs municipaux atteignent 372 équivalents temps plein, contre 300 en 2025. La mise à jour des emplois prévoit plusieurs créations de postes.
30 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Chilly-Mazarin
Chilly-Mazarin : les nouvelles règles du conseil
Le conseil municipal a adopté un nouveau règlement, applicable dès sa prochaine séance. Il fixe les règles des groupes, des questions écrites et des tribunes.
30 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Chilly-Mazarin
Chilly-Mazarin : Gérard Funès reconduit
Gérard Funès exercera trois ans comme référent déontologue des élus, jusqu’en octobre 2029. Tout élu local peut le saisir par écrit.
30 octobre 2026Ressources humaines et administration générale