Thury-Harcourt crée un poste à temps plein de directeur général des services
La commune de Thury-Harcourt-le-Hom veut renforcer le pilotage quotidien de son administration avec la création d’un poste de directeur général des services à temps plein. Le recrutement sera ouvert aux candidatures internes et externes, sur un grade d’attaché territorial ou d’attaché principal.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 1 min de lecture
Le conseil municipal a créé un emploi à temps plein de directeur général des services. Ce poste doit servir de point de coordination pour les services municipaux et aider les élus à suivre les projets, les ressources humaines, les finances et les obligations juridiques de la commune.
Un rôle transversal pour l’administration
Le futur directeur général des services devra coordonner les services, sécuriser les actes sur les plans juridique et financier, suivre les ressources humaines, piloter les projets et rechercher des financements. L’objectif est aussi de permettre aux élus de se concentrer davantage sur leurs responsabilités politiques et le lien de proximité avec les habitants.
Le poste cible le grade d’attaché territorial ou d’attaché principal. Il sera ouvert aux candidatures internes comme externes, selon une procédure de recrutement distincte de la seule évolution d’un agent déjà en poste. Cette organisation s’inscrit dans les règles générales de fonctionnement du conseil municipal et de l’administration communale.
Une réorganisation discutée en séance
Les échanges ont porté sur la situation d’un agent recruté par l’ancienne équipe, auquel des perspectives d’évolution vers un poste de directeur général des services auraient été présentées. La majorité a rappelé que la fiche de poste actuelle ne correspond pas à cette fonction et que le recrutement est désormais ouvert à plusieurs profils.
La création du poste a été approuvée par 21 voix contre 5, avec 2 abstentions. La décision fixe le cadre du recrutement, mais ne désigne pas encore la personne qui occupera la fonction. Les habitants pourront suivre les prochaines étapes à travers les documents et informations liés à l’information publique des décisions municipales.
En général, non : un conseiller municipal ne peut être ni exclu ni forcé à démissionner pour ses absences. La commune peut toutefois réduire son indemnité ou lui retirer ses délégations, et en Alsace-Moselle, cinq absences de suite sans excuse font perdre le siège.
Non : aucun texte n’oblige un maire à habiter sa commune. Il doit seulement y être électeur ou être inscrit à un impôt de la commune, comme la taxe foncière. Seule limite : les élus qui n’habitent pas la commune ne peuvent pas dépasser un quart du conseil municipal.
