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Thème · Toutes les communes
Ressources humaines et administration générale
Les dernières décisions sur ce thème, dans toutes les communes et collectivités couvertes.
Dernières actualités
Chavagne
À Chavagne, neuf instances pour associer les habitants aux projets communaux
Huit comités consultatifs et un comité de pilotage des nouveaux quartiers réunissent élus et habitants volontaires. Leurs sujets couvrent plusieurs services et politiques de la commune, de l’urbanisme aux mobilités.
5 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Bourgbarré
Bourgbarré ajuste ses effectifs et les horaires de cinq postes municipaux
La commune prévoit six créations de postes et la suppression de deux emplois d’ATSEM à la suite de départs en retraite et de promotions internes. Les horaires de cinq postes évoluent entre le 31 août et le 5 septembre 2026, avec des ajustements dans plusieurs services.
5 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Bourgbarré
Compte épargne temps : cinq jours monétisables au maximum par an
Les agents municipaux peuvent choisir comment utiliser les jours épargnés au-delà de 15 jours, mais leur indemnisation est désormais limitée à cinq jours par an. Le règlement précise aussi les montants forfaitaires et le devenir des jours lorsqu’un agent ne fait pas de choix.
5 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Guignen
À Guignen, le conseil municipal fixe les règles de ses réunions
Adopté à l’unanimité le 6 juillet 2026, le règlement intérieur encadre les réunions du conseil municipal et de ses commissions. Il définit aussi le cadre du débat budgétaire et les modalités des questions orales.
1er octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Pont-Péan
Pont-Péan demande le maintien des moyens du CNFPT pour former les agents
Le conseil municipal s’oppose au plafonnement de la cotisation qui finance le Centre national de la fonction publique territoriale. Il demande à l’État et au Parlement de revoir le projet afin de préserver les moyens consacrés à la formation des agents territoriaux.
1er octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Pont-Péan
Pont-Péan ajuste les postes et les horaires de travail dans ses services
Le conseil municipal a approuvé à l’unanimité plusieurs changements de grades, de postes et de temps de travail dans les services communaux. L’opposition a toutefois alerté sur un climat social dégradé et évoqué une grève des agents.
1er octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Saint-Savournin
Intramuros : Saint-Savournin déploie une application, un site et la diffusion de ses actes
La commune déploie Intramuros pour rendre ses informations accessibles par une application mobile et un site internet. La solution comprend aussi la diffusion des actes administratifs.
29 septembre 2026Ressources humaines et administration générale
Les Pennes-Mirabeau
Les Pennes-Mirabeau met fin au détachement de sa directrice générale et de son adjointe
La commune met fin au détachement de Nadia Greffeulle et de Lara Benon, qui occupent deux postes de direction administrative. La mesure pourrait prendre effet dès le début d’octobre, avant le terme initialement prévu de leurs détachements.
29 septembre 2026Ressources humaines et administration générale
Val d'Anast
Val d’Anast ajuste ses postes municipaux et réalise deux opérations foncières
La commune adapte trois postes permanents après des évolutions de carrière, sans augmenter ses effectifs. Elle acquiert une bande de terrain pour entretenir un fossé et cède une parcelle enherbée à une riveraine.
18 septembre 2026Ressources humaines et administration générale
Saint-Méen-le-Grand
Saint-Méen-le-Grand crée un poste aux espaces verts et ajuste le temps partiel
Un poste permanent d’adjoint technique sera créé aux espaces verts le 1er octobre 2026. La ville fixe aussi de nouvelles règles pour le temps partiel et la compensation des heures supplémentaires des agents municipaux.
18 septembre 2026Ressources humaines et administration générale
Noyal-sur-Vilaine
À Noyal-sur-Vilaine, les agents municipaux pourront monétiser jusqu’à 25 jours épargnés
Les agents municipaux pourront choisir entre congés et paiement pour une partie des jours accumulés sur leur compte épargne-temps. Le montant brut versé dépendra de leur catégorie statutaire, de 83 à 150 euros par jour.
18 septembre 2026Ressources humaines et administration générale
Noyal-sur-Vilaine
Noyal-sur-Vilaine désigne ses représentants dans trois instances locales
Céline Theureau représentera la commune au sein de l’association musicale de Haute Vilaine, tandis qu’Emmanuel Casado et Gilles Detrait siègeront auprès d’Ille et Développement. La commission communale pour l’accessibilité comptera 12 membres issus des élus et de plusieurs acteurs locaux.
18 septembre 2026Ressources humaines et administration générale