La ville de Saint-Méen-le-Grand va pérenniser un emploi aux espaces verts. À compter du 1er octobre 2026, un poste permanent d’adjoint technique à temps complet sera créé. Il est actuellement occupé par un agent contractuel et sera pourvu par un fonctionnaire de catégorie C.
Des quotités de temps partiel précisées
Pour les agents à temps complet, le temps partiel pourra représenter de 50 % à 90 % d’un temps plein. Pour les agents à temps non complet, les quotités prévues seront de 50 %, 60 %, 70 %, 80 % ou 90 %.
Les demandes devront être déposées trois mois à l’avance. Elles pourront porter sur une période de six mois à un an, avec des renouvellements possibles jusqu’à trois ans. Ces règles entreront en vigueur le 1er janvier 2027. Le conseil municipal constitue l’instance où sont prises les principales décisions concernant l’organisation des services communaux.
Repos ou indemnisation pour les heures supplémentaires
À partir du 1er septembre 2026, les heures supplémentaires pourront être compensées par un repos ou indemnisées, selon les règles applicables et le choix de l’agent. Le plafond sera fixé à 25 heures par mois pour un agent à temps complet, avec une réduction proportionnelle pour les agents à temps partiel.
Le dispositif concerne notamment les catégories B et C, parmi lesquelles les adjoints administratifs, les adjoints techniques, les agents de maîtrise, les agents d’animation, les agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles et les policiers municipaux. Les règles d’accès aux décisions locales sont présentées dans ce guide consacré à la publication des décisions du conseil municipal.