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Thème · Toutes les communes
Ressources humaines et administration générale
Les dernières décisions sur ce thème, dans toutes les communes et collectivités couvertes.
Dernières actualités
CC Coeur de Nacre
Cœur de Nacre renonce à un pacte de gouvernance entre communes
Les élus de Cœur de Nacre ont choisi de ne pas ajouter un pacte de gouvernance au cadre actuel de dialogue intercommunal. Ils privilégient la préparation d’une feuille de route politique pour le mandat.
13 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
CC Cingal-Suisse Normande
Protection sociale des agents : les participations devront évoluer en 2029
La communauté de communes maintient ses aides actuelles à la complémentaire santé et à la prévoyance, tout en préparant une échéance réglementaire fixée à 2029. À cette date, la participation employeur à la prévoyance devra couvrir au moins la moitié de la cotisation correspondant aux garanties minimales.
13 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
CC Cingal-Suisse Normande
Cingal-Suisse Normande : les règles de gouvernance intercommunale actualisées
Le conseil communautaire a actualisé son règlement intérieur et choisi de s’appuyer sur les instances existantes plutôt que d’élaborer un pacte de gouvernance. Une commission de 41 élus titulaires et autant de suppléants suivra aussi l’évaluation des charges transférées entre l’intercommunalité et les communes.
13 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Osny
Archivage numérique et assurances : deux dispositifs mutualisés à Osny
Osny rejoint un dispositif partagé d’archivage électronique, avec 8 311 € prévus en 2026 puis 1 399 € en 2027. La commune adhère aussi à un groupement de commandes pour ses assurances sur la période 2028-2031, qui inclut le CCAS.
10 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Osny
À Osny, les indemnités d’astreinte des agents communaux évoluent
Osny actualise les indemnités versées aux agents communaux mobilisés en dehors de leurs horaires habituels. Les montants varient selon la filière, la période d’astreinte et le délai de prévenance.
10 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Osny
Osny prévoit 6 000 euros pour la formation des élus en 2026
La commune réserve 6 000 euros cette année pour permettre aux élus de se former aux responsabilités de leur mandat. Les priorités vont notamment des finances locales à l’urbanisme, à la transition écologique et à la gestion des risques.
10 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Osny
Police, écoles, crèches : les effectifs communaux d’Osny évoluent en 2026
Plusieurs postes des services municipaux doivent évoluer à compter du 1er octobre et du 1er décembre 2026. La décision, qui concerne notamment la police municipale, les écoles, les crèches et la médiathèque, a été adoptée avec sept voix contre.
10 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Auvers-sur-Oise
Auvers-sur-Oise crée onze emplois permanents dans ses services municipaux
Onze postes permanents sont créés dans plusieurs services, de la médiathèque à la restauration et à l’animation. La commune renforce aussi ses fonctions de gestion budgétaire et financière, avec des postes à temps complet et à temps non complet.
8 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Auvers-sur-Oise
Auvers-sur-Oise : Nicole Mornac entre au conseil municipal après deux départs
Nicole Mornac est devenue conseillère municipale le 24 septembre, après le départ de Gabriel Bonnelye et le refus d’Adrien Loumeau de siéger. Elle rejoint aussi la commission des finances et la commission d’appel d’offres, tandis que Camille de Kernavanois du Bois David intègre l’Office municipal des sports.
8 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Allaire
À Allaire, des agents techniques pourront intervenir les week-ends et en cas d’alerte
À partir du 1er novembre 2026, une astreinte technique couvrira chaque week-end afin de répondre aux urgences qui touchent les équipements et les services communaux. Des renforts pourront aussi être mobilisés lors d’intempéries importantes, d’une crue ou d’un événement exceptionnel.
5 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Agneaux
À Agneaux, les heures supplémentaires des agents seront mieux encadrées
La commune fixe les règles d’indemnisation des heures effectuées au-delà du temps de travail habituel, avec des majorations selon leur volume. Le dispositif d’avancement de grade s’ouvre aussi aux ATSEM titulaires.
29 septembre 2026Ressources humaines et administration générale
Fosses
Fosses : des postes ajustés dans les écoles et la musique
Fosses crée et réorganise des emplois dans les finances, l’école de musique et les services scolaires. Les changements prennent effet en septembre et octobre 2026.
27 octobre 2026Ressources humaines et administration générale