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Thème · Toutes les communes
Ressources humaines et administration générale
Les dernières décisions sur ce thème, dans toutes les communes et collectivités couvertes.
Dernières actualités
Savenay
Agents municipaux de Savenay : assurance et signalement renforcés
Savenay prépare un contrat d’assurance statutaire pour couvrir les risques liés à l’activité de ses agents à partir de 2027. La commune rejoint aussi un dispositif régional pour recueillir les signalements de violences, de discriminations ou de harcèlement.
13 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Savenay
Savenay renforce ses services municipaux et ajuste ses effectifs
La commune prévoit de nouveaux postes permanents et des renforts pour les finances, les bâtiments, la voirie et les services scolaires. Les mesures comprennent aussi un contrat d’apprentissage aux espaces verts porté à trois ans.
13 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Aigrefeuille-sur-Maine
Enfance et espaces verts : trois renforts prévus à Aigrefeuille
Cinq agents doivent accompagner le service enfance pendant l’année scolaire 2026-2027, tandis qu’un saisonnier renforcera les espaces verts cet été. Deux agents bénéficieront aussi d’un avancement de grade à partir du 1er septembre.
13 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Aigrefeuille-sur-Maine
Arrêts de travail : la commune prévoit l’auto-assurance pour la maladie ordinaire
Pour la période 2027-2030, la commune prévoit de couvrir elle-même les arrêts pour maladie ordinaire et maternité, tout en renouvelant un contrat d’assurance pour plusieurs autres risques. Son adhésion définitive dépendra de l’offre reçue.
13 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Saulx-les-Chartreux
Astreintes municipales à Saulx-les-Chartreux : les nouvelles indemnités
Un nouveau régime fixe les indemnités des agents municipaux mobilisables en astreinte, avec des montants qui varient selon le type de permanence et sa durée. Les interventions sont rémunérées ou récupérées, et une prévenance de moins de 15 jours ouvre droit à une majoration.
9 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Saulx-les-Chartreux
Séjours municipaux : un barème commun pour rémunérer les agents encadrants
À Saulx-les-Chartreux, les agents qui accompagnent des séjours hors de leur temps de travail habituel seront rémunérés selon un barème d’équivalence. Les nouvelles règles s’appliquent à partir de juillet 2026 et distinguent les journées, les nuits et les jours de week-end ou fériés.
9 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Saulx-les-Chartreux
Saulx-les-Chartreux crée un poste d’animateur intergénérationnel et en supprime quatre
La commune crée un poste à temps complet dans la filière animation et supprime quatre postes dans les filières administrative, animation et technique. Cette réorganisation des emplois municipaux a été adoptée à l’unanimité.
9 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Le Coudray-Montceaux
Deux remises sur des sommes réclamées à des agents municipaux
Le conseil municipal accorde deux remises gracieuses portant sur des sommes nettes de 226,26 euros et 26 149,99 euros. Le premier dossier concerne un trop-perçu de salaire, tandis que le second résulte d’une erreur dans la situation administrative d’un agent qui avait travaillé.
9 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Roche aux Fées Communauté
PLUi, finances, transitions : sept axes pour former les élus communautaires
Roche aux Fées Communauté prévoit des formations sur les grands dossiers du mandat 2026-2032, dont l’urbanisme et les finances. Un budget annuel dédié doit aider les élus à se prononcer sur le transfert de la compétence PLUi avant l’échéance de 2027.
5 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Pluvigner
Pluvigner prévoit 4 831 euros pour former ses élus en 2026
La commune inscrit 4 831,21 € à son budget 2026 pour financer la formation des élus, soit 4 % du montant théorique de leurs indemnités. Les 14 élus délégués suivront une formation généraliste durant la première année du mandat, en complément de leur droit individuel à la formation.
5 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Pluvigner
À Pluvigner, un référent pour conseiller les élus sur la déontologie
Les élus municipaux pourront solliciter Joël Boscher pour obtenir un avis sur les questions déontologiques liées à leur mandat. Chaque dossier traité coûtera 80 euros à la commune, auxquels pourront s’ajouter des frais de déplacement et d’hébergement.
5 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Pleurtuit
Rentrée 2026 : Pleurtuit ajuste les horaires de plusieurs agents municipaux
À partir du 1er septembre, plusieurs postes des services scolaires verront leur durée de travail augmenter ou diminuer. La commune instaure aussi une indemnité pour certains déplacements professionnels et prévoit de recruter un apprenti paysagiste pour deux ans.
5 octobre 2026Ressources humaines et administration générale