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Thème · Toutes les communes
Ressources humaines et administration générale
Les dernières décisions sur ce thème, dans toutes les communes et collectivités couvertes.
Dernières actualités
Noisy-le-Sec
Noisy-le-Sec : des renforts dans plusieurs services
La Ville crée des postes en santé, dans les écoles et aux ressources humaines. Des renforts saisonniers sont aussi prévus pour l’accueil et la petite enfance.
19 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Noisy-le-Sec
Noisy-le-Sec : 36 saisines auprès du médiateur en 2025
Le médiateur municipal a reçu 36 demandes, dont 69 % ont été réorientées. Une information sur les frais de garde a aussi été clarifiée pour les familles.
19 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Bischheim
Bischheim : formation des élus et effectifs ajustés
Bischheim prévoit 5 000 euros pour la formation des élus. Les horaires du périscolaire sont ajustés selon les besoins du service et les souhaits des agents.
15 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Bischheim
Bischheim : de nouvelles règles pour les élus
Les élus devront transmettre leurs questions orales 48 heures avant le conseil. Le règlement fixe aussi les délais de consultation et le partage des tribunes.
15 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Saint-Léger-de-Linières
Saint-Léger-de-Linières : des postes périscolaires ajustés
La commune ajuste plusieurs postes pour pérenniser des emplois périscolaires. Le changement doit limiter le recours aux heures complémentaires.
15 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Plaintel
Plaintel : les primes maintenues en temps partiel
La commune maintiendra l’IFSE des agents en temps partiel thérapeutique au même prorata que leur traitement. La mesure vise à faciliter leur retour au travail.
14 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Chemillé-en-Anjou
Chemillé-en-Anjou : six apprentis recrutés en septembre
Six apprentis rejoindront les services de Chemillé-en-Anjou à partir de septembre 2026. Un maître d’apprentissage sera désigné pour chacun.
14 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Chemillé-en-Anjou
Chemillé-en-Anjou : qui siège à la commission ?
La commission associe élus et représentants d’usagers. Elle examine les rapports des services locaux et intervient sur des projets comme l’eau et l’assainissement.
14 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
CC Le Gesnois Bilurien
Le Gesnois Bilurien : Charly Tertre rejoint le Bureau
Le Bureau communautaire passe de 24 à 25 membres. Charly Tertre a été élu au nouveau siège avec 42 voix.
14 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
CC du Mont des Avaloirs
Mont des Avaloirs : un poste permanent pour les services
Un emploi permanent à temps complet regroupera facturation, suivi de l’assainissement et régie de la piscine. La mesure stabilise un poste déjà occupé dès septembre.
14 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
CC du Mont des Avaloirs
Mont des Avaloirs : signaler violences et harcèlement
Les agents de la CCMA peuvent signaler violences, discriminations ou harcèlement. Un service mutualisé recueille les alertes et oriente les agents.
14 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
CC du Mont des Avaloirs
Mont des Avaloirs : élus et agents face à la chaleur
La CCMA fixe les règles de formation des élus et protège les agents titulaires d’un mandat. Les horaires pourront aussi être aménagés de mai à septembre.
14 octobre 2026Ressources humaines et administration générale