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Thème · Toutes les communes
Ressources humaines et administration générale
Les dernières décisions sur ce thème, dans toutes les communes et collectivités couvertes.
Dernières actualités
CC de Bayeux Intercom
Bayeux Intercom : 3 400 € d’économies attendues
En septembre 2026, Bayeux Intercom prévoit de passer aux logiciels libres de l’ADULLACT. La collectivité vise environ 3 400 € de dépenses évitées par an.
28 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
CC de Bayeux Intercom
Bayeux Intercom : formation et garde des élus
Bayeux Intercom réserve 3 250 € à la formation des élus. Certains frais de garde engagés pour des réunions pourront aussi être remboursés, sous conditions.
28 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
CC de Bayeux Intercom
Bayeux Intercom prévoit 18 postes et 7 apprentis
Bayeux Intercom prévoit 18 postes permanents et des renforts pour ses services. Sept apprentis ou alternants sont attendus dès septembre 2026.
28 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
CC de Bayeux Intercom
Bayeux Intercom fait évoluer les conditions des agents
Formation, titres-restaurants et santé au travail évoluent pour les agents de Bayeux Intercom. Les bulletins de salaire passeront au numérique dès septembre.
28 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Pontoise
Pontoise : véhicule, repas et logements des agents
Un véhicule, des repas et des logements sont prévus pour certaines fonctions municipales. Les règles distinguent frais professionnels et dépenses personnelles.
27 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Pontoise
Pontoise : la participation santé des agents va évoluer
La Ville verse une aide mensuelle aux agents ayant une complémentaire santé ou prévoyance. Sa participation devra atteindre 50 % des cotisations en 2029.
27 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Pontoise
Pontoise : trois plafonds financiers pour le maire
Pontoise fixe des limites à certaines décisions financières du maire. Les emprunts restent encadrés par les crédits inscrits au budget communal.
27 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Saint-Avé
Saint-Avé : les horaires périscolaires réorganisés
La commune remanie plusieurs postes en 2026, dont ceux des équipes périscolaires. Vingt-cinq postes à temps non complet sont créés avec des horaires adaptés.
26 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Saint-Avé
Saint-Avé crée un poste de directeur général adjoint
Saint-Avé crée un poste de directeur général adjoint pour coordonner les services ressources et moderniser l’administration. Coût estimé : 70 000 € par an.
26 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Saint-Avé
Saint-Avé : la commune et le CCAS mutualisent leurs achats
La commune et le CCAS vont acheter ensemble leurs produits d’hygiène et d’entretien. Saint-Avé coordonnera la consultation et la commission dédiée.
26 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Saint-Avé
Saint-Avé : un déontologue pour accompagner les élus
Tous les élus de Saint-Avé pourront consulter confidentiellement un référent indépendant. Maître Hugues Hourdin sera indemnisé 80 € par dossier.
26 octobre 2026Ressources humaines et administration générale
Plouay
Plouay : les titres-restaurant passent à 6 €
La valeur du titre-restaurant augmente d’un euro au 1er septembre. La commune et les agents conservent une prise en charge de 60/40.
26 octobre 2026Ressources humaines et administration générale