Cinq postes créés dans les services municipaux de Saintry-sur-Seine
Les services des ressources humaines, administratifs, techniques et la police municipale sont concernés par la création de nouveaux postes. Plusieurs anticipent des promotions internes ou des concours, et la mise à jour a été approuvée par 23 voix, avec deux abstentions.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 1 min de lecture
La commune crée cinq postes dans ses services, notamment aux ressources humaines, dans les équipes administratives et techniques et au sein de la police municipale. Plusieurs postes sont anticipés pour permettre des évolutions de carrière par promotion interne ou concours.
Des postes dans plusieurs services
Les créations comprennent un poste de catégorie C aux ressources humaines, un poste de catégorie B pour l’ensemble des services et un poste de catégorie C également destiné à l’ensemble des services. Le service technique doit accueillir un poste de catégorie A, créé notamment en prévision d’une promotion interne ou d’un concours.
Un poste de chef de service de police municipale, de catégorie B, complète cette mise à jour. L’intitulé distingue cette fonction des autres postes créés dans les services de la commune.
Une actualisation adoptée avec deux abstentions
Le conseil municipal a approuvé la mise à jour du tableau des effectifs par 23 voix pour et deux abstentions. Ces postes correspondent à des emplois inscrits dans l’organisation municipale, avec plusieurs créations destinées à anticiper des parcours professionnels.
Les séances de conseil municipal sont publiques, mais seuls les élus ont un droit légal de poser des questions. Les dispositifs permettant aux citoyens d'interpeller le conseil sont facultatifs et varient selon chaque commune.
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