Ressources humaines et administration générale
La Ville crée des postes en santé, dans les écoles et aux ressources humaines. Des renforts saisonniers sont aussi prévus pour l’accueil et la petite enfance.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 1 min de lecture
Le Centre municipal de santé doit accueillir un orthophoniste à 40 %, soit 14 heures de travail par semaine. La Ville crée aussi un poste de rédacteur territorial à la Direction des ressources humaines et deux postes à la Direction de l’éducation : un animateur principal et un agent spécialisé des écoles maternelles.
À La Galerie, le régisseur, agent de maîtrise, passe à 80 % de temps de travail, soit 28 heures par semaine. Cette évolution ajoute huit heures à sa durée hebdomadaire de travail.
La Direction de la petite enfance doit également bénéficier d’un poste temporaire à temps complet, pour une durée maximale de 12 mois sur une période de 18 mois. Les dix emplois saisonniers, prévus pour un mois chacun, couvriront l’accueil, l’affichage et la petite enfance.
Dans les écoles, les créations concernent à la fois l’animation et l’accompagnement des jeunes enfants. Pour mieux comprendre la répartition des responsabilités entre les collectivités, consultez notre guide sur la gestion des écoles.
Les informations sur les services municipaux et leurs missions sont accessibles sur le site de la Ville de Noisy-le-Sec.
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