Quatre créations d’emplois permanents
Les élus ont approuvé à l’unanimité la création de plusieurs emplois permanents à temps non complet à partir du 31 août 2026. Ces postes répondent aux besoins des services municipaux qui encadrent les enfants avant et après la classe, pendant la pause méridienne et dans les restaurants scolaires, conformément au cadre fixé par le conseil municipal pour l'organisation des services.
Deux emplois principaux sont créés : un poste d’agent chargé d’animation en accueil périscolaire et restauration scolaire à 34,50 heures sur 35, et un poste d’animateur à 28 heures sur 35. Deux autres postes sont prévus à temps plus réduit : 8,75 heures sur 35 pour l’accueil périscolaire et la restauration scolaire, et 5,50 heures sur 35 pour la restauration scolaire, suivant le régime de la fonction publique territoriale applicable aux agents à temps non complet.
Des horaires revus pour l’année scolaire
Le conseil a également modifié les durées hebdomadaires de quatre emplois existants dans les services scolaire, enfance et jeunesse. Ces ajustements accompagnent la réorganisation des emplois du temps pour l’année 2026-2027, une décision qui s'inscrit dans la répartition des compétences entre les différentes collectivités pour la gestion des établissements.
Les modifications concernent notamment l’animation, la restauration scolaire et l’entretien des locaux. Les hausses restent limitées, par exemple de 34 heures à 34,50 heures, de 13 heures à 14 heures, de 31,50 heures à 33,25 heures, ou encore de 20,75 heures à 22,50 heures par semaine.
Une fermeture de classe évoquée
Isabelle Lefol-André a indiqué qu’une fermeture de classe était prévue à l’école de la Fontaine. Elle a aussi présenté la répartition des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles, qui accompagnent les enseignants en maternelle selon les recommandations officielles du ministère.
La règle rappelée en séance prévoit un poste complet lorsque la classe compte au moins 75 % d’enfants de niveau maternelle, et un demi-poste en dessous de ce seuil. La maire a précisé que les agents concernés par la nouvelle répartition ne perdront ni leur poste ni leur temps de travail : de nouvelles missions leur seront attribuées, tandis que d'autres sujets comme la complémentaire santé des agents font aussi l'objet de réflexions locales.