Un poste administratif à temps complet
Le conseil municipal a décidé de créer un emploi permanent de rédacteur à temps complet dans la filière administrative. Ce type de poste relève de l’encadrement administratif intermédiaire dans la fonction publique territoriale. Comme le prévoit le fonctionnement ordinaire d'un conseil municipal, cette décision vise à adapter l'administration aux besoins actuels de la collectivité.
La décision modifie le tableau des emplois de la commune à compter du 1er mai 2026. L’effectif du grade de rédacteur passe ainsi de zéro à un poste.
Assurer la continuité des ressources humaines
La création de ce poste répond à un besoin précis : remplacer la responsable des ressources humaines partie en retraite. Ce service joue un rôle central dans la gestion du personnel municipal, des recrutements, des carrières, des rémunérations et du suivi administratif des agents.
Pour les habitants, ce type de décision peut sembler interne, mais il conditionne le bon fonctionnement des services municipaux. Une gestion stable des ressources humaines aide la collectivité à organiser ses équipes et à maintenir les services du quotidien. Cette structuration intervient alors que Pont-l’Évêque installe son organisation municipale pour les années à venir.
Des crédits prévus au budget
Le conseil a prévu que les crédits nécessaires à la rémunération et aux charges liées à ce poste soient inscrits au budget communal. Le poste pourra être occupé selon les règles fixées par le code général de la fonction publique pour les emplois permanents. Des précisions sur ce vote sont disponibles dans le procès-verbal de la séance.
La délibération a été adoptée à l’unanimité des membres présents et représentés. Elle complète les décisions d’organisation prises en début de mandat pour structurer l’administration municipale, tout comme l'ont été les délibérations concernant les indemnités et la formation des élus.