Centre municipal de santé : les vacations infirmières revalorisées face aux difficultés de recrutement
La Ville de Montrouge augmente la rémunération des infirmières vacataires intervenant au centre municipal de santé et au SSIAD. La mesure doit répondre au manque de personnel, tandis qu’un audit des ressources humaines est annoncé.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 1 min de lecture
Pour attirer davantage d’infirmières, la Ville de Montrouge revalorise les vacations au centre municipal de santé et au service de soins infirmiers à domicile. L’objectif est de répondre aux difficultés de recrutement qui fragilisent l’organisation des soins.
Des tarifs plus élevés pour les vacataires
Le tarif horaire brut passe à 45 € en semaine et à 55 € les week-ends et jours fériés. Une demi-journée de quatre heures est rémunérée 220 € en semaine et 240 € le week-end ou un jour férié, contre un tarif horaire indiqué à 21,27 € pour une infirmière titulaire.
Cette différence de rémunération a suscité des critiques pendant les échanges. L’opposition a notamment estimé que la Ville devait d’abord analyser les besoins et les conditions de travail des agents permanents plutôt que de s’appuyer davantage sur des vacataires.
Un audit des ressources humaines annoncé
La nouvelle adjointe à la santé, Charlotte Baelde, a assuré que le centre municipal de santé ne fermerait pas. Elle a annoncé un audit des ressources humaines et indiqué rencontrer les professionnels concernés.
Le sujet s’inscrit dans une réflexion plus large sur les effectifs municipaux, notamment abordée dans l’article consacré au tableau des effectifs de la Ville et du CCAS. Le conseil municipal a adopté la mesure, la majorité votant pour et les trois groupes d’opposition s’abstenant. Les enjeux financiers du dispositif sont également à mettre en regard du budget municipal 2026.
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