Montrouge : 13 saisonniers, 9 apprentis et 6 postes
Treize emplois saisonniers et neuf contrats d’apprentissage sont prévus par Montrouge. Six postes permanents porteront les effectifs à 1 086.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 1 min de lecture
La Ville de Montrouge prévoit 13 emplois saisonniers pour l’été 2026. Ces recrutements doivent renforcer plusieurs services municipaux, notamment l’informatique, les espaces verts, les ressources humaines et la petite enfance.
Neuf contrats d’apprentissage pour 2026-2027
La ville prévoit également neuf contrats d’apprentissage pour l’année scolaire 2026-2027. Quatre concernent l’informatique et deux la petite enfance, comme postes d’aide auxiliaire de puériculture. Les autres apprentissages touchent les espaces verts et les ressources humaines. Deux de ces postes sont présentés comme un moyen de préparer de futurs recrutements en interne.
La majorité souligne que l’apprentissage peut mener à une titularisation. L’opposition demande, de son côté, un bilan du taux de passage en contrat à durée indéterminée et des aides perçues. La petite enfance figure aussi parmi les sujets liés aux équipements d’accueil des jeunes enfants à Montrouge.
Six postes permanents supplémentaires
Six postes permanents sont créés, portant le tableau des effectifs municipaux à 1 086 postes. Les fonctions identifiées concernent la direction des Finances, le pôle Solidarité du Centre communal d’action sociale, les ressources humaines et la mission « bien vieillir ».
Le conseil régional est composé de 1758 conseillers élus pour 6 ans au suffrage universel direct. Leur nombre varie selon la population de chaque région, et leurs décisions impactent directement les lycées, les transports interurbains et la formation professionnelle.
Le conseil départemental est composé de conseillers départementaux élus par canton. Leur nombre varie selon chaque département, et leur élection obéit à des règles de parité strictes. Voici comment fonctionne cette assemblée locale.
