Des renforts pour la période estivale
Le centre aquatique intercommunal bénéficiera de surveillants sauveteurs aquatiques, d’agents d’accueil et d’agents d’entretien à compter du printemps et de l’été 2026. D’autres postes saisonniers sont prévus au pôle ménager, au cycle de l’eau, aux espaces verts et à la régie bâtiment mutualisée. Ces recrutements s’ajoutent aux effectifs permanents récemment ouverts pour adapter les services aux besoins croissants du territoire.
Un besoin temporaire en restauration
Le conseil intercommunal crée aussi un poste d’aide de cuisine à temps non complet pour faire face à un accroissement temporaire d’activité dans le service enseignement-restauration. Il est à noter que l'intercommunalité joue un rôle moteur aux côtés des communes dans la répartition des compétences scolaires et périscolaires.
Ces recrutements doivent permettre de maintenir le fonctionnement quotidien des équipements et services gérés par la collectivité pendant les périodes de forte activité. Comme cela a été exposé lors du dernier rapport social unique, la gestion des ressources humaines est un levier stratégique pour assurer la continuité des services publics locaux.