Deux créations pour les avancements de grade
Le conseil municipal a créé deux postes dans le cadre de l’avancement de grade 2026. Ce dispositif permet à un agent de progresser dans sa carrière au sein d’un même cadre d’emplois, après appréciation de sa valeur professionnelle et de son expérience.
Les créations concernent un poste d’agent de secteur aux espaces verts au grade d’adjoint technique principal de 1ère classe, à temps complet, et un poste de responsable technique au grade d’agent de maîtrise principal, également à temps complet. Ces modifications prennent effet au 26 mai 2026.
Un poste pérennisé au théâtre
La Ville a transformé en emploi permanent le poste de responsable administratif et financier pour le théâtre. Ce poste avait d’abord été créé pour répondre à un accroissement temporaire d’activité, le temps de régulariser un mouvement de personnel.
Il sera désormais ouvert à temps complet sur les grades de rédacteur, rédacteur principal de 2ème classe et rédacteur principal de 1ère classe. Cette évolution vise à stabiliser l’organisation administrative et financière de l’équipement culturel.
La communication numérique élargie aux rédacteurs
Le conseil a enfin élargi les grades possibles pour l’emploi de community manager, chargé notamment de la communication numérique de la collectivité. Le poste avait été créé sur le grade d’adjoint administratif, mais les compétences requises conduisent la Ville à l’ouvrir aussi au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.
Les trois délibérations relatives aux effectifs, aux avancements et aux évolutions de postes ont été adoptées à l’unanimité. Les crédits correspondants seront inscrits au budget et le tableau des emplois sera modifié.