Pour répondre aux besoins des habitants en 2026, la Ville de Nanterre renforce ses équipes dans plusieurs secteurs, notamment l’accueil de loisirs, l’action éducative, la jeunesse, les sports et la restauration. Le conseil municipal a également actualisé le tableau des effectifs permanents.
Cette mise à jour accompagne la promotion interne de 18 agents inscrits sur la liste d’aptitude au titre de 2025. Elle prévoit aussi la création ou la transformation de 18 postes, dont 2 ingénieurs, 1 professeur d’enseignement artistique, 4 attachés territoriaux et 11 agents de maîtrise. La mesure a été adoptée à l’unanimité.
Des renforts concentrés sur les services de terrain
La Ville crée 14 postes administratifs et 52 postes techniques. Les besoins concernent notamment l’habitat, la vie citoyenne, la santé, la culture et les personnels de service, en complément des secteurs accueillant directement les enfants et les jeunes. Ces recrutements doivent permettre d’adapter les équipes aux périodes d’activité plus intense.
Les accueils de loisirs constituent le principal poste de renfort, avec 657 animateurs prévus. Six directeurs de structure, un agent du patrimoine et 15 éducateurs sportifs complètent le dispositif. La création de ces emplois non permanents a recueilli 51 voix favorables, une personne ne prenant pas part au vote.
Ces décisions s’inscrivent dans le fonctionnement général du conseil municipal, qui fixe les moyens nécessaires aux services locaux. Les enjeux de recrutement rejoignent ceux présentés dans l’article consacré au réexamen des primes des agents municipaux et à la composition du futur Comité Social Territorial.
