Le futur Comité Social Territorial de la Ville de Nanterre comptera 26 représentants titulaires : 13 pour le personnel et 13 pour la collectivité. Chaque collège disposera également d’un nombre égal de suppléants, ce qui maintient la représentation paritaire entre agents et employeur public.
Le choix de 13 représentants du personnel intervient alors que la collectivité comptait 2 317 agents au 1er janvier 2026. Il a été arrêté après consultation des organisations syndicales. Faute de proposition commune, le Comité Social Territorial a approuvé cette composition par 18 voix contre 6 le 13 avril 2026.
Un vote syndical partagé
La CFDT a voté pour, tandis que la CGT, l’UNSA et Force Ouvrière ont voté contre. Le conseil municipal a ensuite validé le maintien du paritarisme et le même nombre de représentants dans les deux collèges, avec 47 voix favorables et 4 abstentions.
La CFDT et la CGT figurent parmi les organisations ayant pris position lors de la consultation. Le renouvellement du comité aura lieu à l’issue des élections professionnelles prévues le 10 décembre 2026.
Le Comité Social Territorial est l’instance où sont examinées les principales questions collectives liées au travail dans la collectivité. Son rôle complète celui du conseil municipal, qui adopte les décisions concernant l’organisation et les moyens de la commune. Les agents peuvent aussi consulter notre article sur la révision du régime indemnitaire.