Une instance importante pour l’organisation des services
Le comité social territorial traite les grandes questions liées à l’organisation des services, aux conditions de travail et au dialogue social. Pour les habitants, son fonctionnement compte aussi, car la qualité du service public dépend directement de l’organisation et des moyens donnés aux agents, comme l’illustre la gestion des avancements et des carrières au sein de la collectivité.
Une composition paritaire maintenue
Le conseil intercommunal a fixé à cinq le nombre de représentants titulaires du personnel au comité social territorial, avec autant de suppléants. Le même nombre est retenu pour les représentants de l’employeur, afin de maintenir un équilibre numérique entre les deux collèges, conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique.
La formation spécialisée consacrée à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail suivra la même composition. Cette organisation a été approuvée à l’unanimité, en amont du scrutin professionnel prévu le 10 décembre 2026, parallèlement à d'autres mesures de soutien comme la prime exceptionnelle votée pour les agents.