Ressources humaines et administration générale
Avec 255 agents recensés au 1er janvier 2026, l’intercommunalité conserve son comité social territorial local et sa formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 1 min de lecture
Le comité social territorial traite les grandes questions liées à l’organisation des services, aux conditions de travail et au dialogue social. Pour les habitants, son fonctionnement compte aussi, car la qualité du service public dépend directement de l’organisation et des moyens donnés aux agents, comme l’illustre la gestion des avancements et des carrières au sein de la collectivité.
Le conseil intercommunal a fixé à cinq le nombre de représentants titulaires du personnel au comité social territorial, avec autant de suppléants. Le même nombre est retenu pour les représentants de l’employeur, afin de maintenir un équilibre numérique entre les deux collèges, conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique.
La formation spécialisée consacrée à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail suivra la même composition. Cette organisation a été approuvée à l’unanimité, en amont du scrutin professionnel prévu le 10 décembre 2026, parallèlement à d'autres mesures de soutien comme la prime exceptionnelle votée pour les agents.
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