Un appui extérieur pour la gestion communale
Le conseil municipal a approuvé une convention avec le CDG35 pour l’utilisation de missions facultatives. Dans le document, le sigle CDG35 désigne l’organisme départemental de gestion auquel la commune peut faire appel pour certains accompagnements, notamment dans le domaine des ressources humaines. Ces services sont encadrés par le Code général de la fonction publique.
Les missions dites facultatives ne sont pas imposées automatiquement : la commune choisit d’y recourir selon ses besoins. Cette formule permet de mobiliser une expertise extérieure sans créer en interne toutes les compétences nécessaires pour chaque situation technique, à l'image des dispositifs pour la formation des élus municipaux.
La médiation avant certains conflits
Une seconde convention porte sur l’adhésion à la procédure de médiation préalable obligatoire. La médiation consiste à rechercher une solution encadrée avant d’aller plus loin dans un litige, notamment lorsqu’un désaccord concerne une décision liée au personnel communal, comme détaillé dans l'article sur la médiation obligatoire à Plélan.
Pour les agents comme pour la collectivité, l’intérêt est de disposer d’un cadre de dialogue formalisé. Le document ne donne pas de coût, de durée ou de cas précis, mais il indique que Plélan-le-Grand s’inscrit dans ces deux dispositifs proposés avec le CDG35, tout comme elle organise ses commissions pour les impôts locaux. Ce recours aux centres de gestion permet de stabiliser les relations au sein de la fonction publique territoriale.
