Communication, prévention et bibliothèque : plusieurs évolutions dans les services municipaux
La commune reconduit le poste temporaire de chargé de communication en augmentant son temps de travail à 70 %. L’organisation évolue aussi avec le recrutement d’un conseiller de prévention-formation et la réorganisation du service bibliothèque.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 1 min de lecture
Les services municipaux de Binic-Étables-sur-Mer vont connaître plusieurs ajustements à partir de 2026. La commune reconduit le contrat temporaire de chargé de communication du 1er septembre 2026 au 31 août 2027, avec un temps de travail porté de 17 h 30 à 24 h 30 par semaine, soit de 50 % à 70 %. Cette évolution doit accompagner la nouvelle organisation municipale et l’audit interne de la communication.
Cette reconduction s’inscrit dans les décisions d’organisation présentées par la commune de Binic-Étables-sur-Mer. Pour mieux comprendre le rôle de l’assemblée qui arrête ce type de mesure, les habitants peuvent consulter notre guide sur le fonctionnement du conseil municipal.
Un renfort pour la prévention
Le tableau des effectifs prévoit également le recrutement d’un conseiller de prévention-formation à compter du 1er mai 2026. Ce poste doit renforcer le suivi des questions liées à la prévention et à la formation des agents municipaux.
La collectivité modifie par ailleurs l’organisation de la bibliothèque. L’emploi de chargé d’accueil est renommé responsable de la bibliothèque, tandis qu’un poste vacant de responsable relevant de la catégorie B est supprimé. Cette évolution concerne l’organisation interne du service bibliothèque, sans création d’un poste supplémentaire de catégorie B. Elle intervient alors que la commune met aussi en place un comité social territorial commun avec le centre communal d’action sociale.
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