Thème · Toutes les communes
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Bischwiller
Christophe Michel, magistrat administratif honoraire, conseillera les élus sur les conflits d’intérêts et leurs obligations déontologiques. Ils pourront le saisir par courrier ou courriel et obtenir une réponse dans un délai maximal de deux mois.
30 septembre 2026Ressources humaines et administration générale

Bischwiller
Chaque liste officiellement candidate aux municipales pourra obtenir gratuitement 20 photos de la photothèque de la Ville, puis en acheter dans la limite de 50. L’opposition a contesté l’équité du dispositif, adopté par 27 voix pour et 6 contre.
30 septembre 2026Ressources humaines et administration générale

Bischwiller
Le règlement intérieur fixe le rythme des séances, la place de l’opposition dans le bulletin municipal et les règles applicables aux élus. Adopté par 27 voix contre 6, il encadre aussi les absences et le dépôt des amendements.
30 septembre 2026Ressources humaines et administration générale

Bischwiller
Le conseil municipal a fixé à au moins 2 % des indemnités des élus le budget annuel consacré à leur formation. Une première session sur les finances locales est prévue à Bischwiller en septembre, et les frais de déplacement et de séjour seront remboursés.
30 septembre 2026Ressources humaines et administration générale

Bischwiller
Une liste de 32 contribuables a été proposée pour la commission communale des impôts directs, qui comptera 16 membres. Le conseil a aussi désigné Joseph Bernhard comme correspondant défense, par 27 voix contre 6.
30 septembre 2026Ressources humaines et administration générale

Lannilis
Un cadre commun doit faciliter les achats groupés entre les communes du Pays des Abers, leur intercommunalité et d’autres organismes publics. Chaque collectivité restera libre de rejoindre ou non un marché spécifique, sous le contrôle de ses élus.
30 septembre 2026Ressources humaines et administration générale

Lannilis
Les agents communaux sont remboursés sur la base de leurs dépenses professionnelles réelles, à condition de présenter leurs justificatifs. L’hébergement et les repas restent encadrés par des plafonds, avec une limite plus élevée pour certains agents en situation de handicap ou à mobilité réduite.
30 septembre 2026Ressources humaines et administration générale

Lannilis
Une correction réserve la majoration liée à l’ancien statut de chef-lieu de canton aux élus qui disposent d’une délégation. Les indemnités brutes mensuelles varient selon la fonction exercée au conseil municipal.
30 septembre 2026Ressources humaines et administration générale

Lannilis
Le conseil municipal a approuvé à l’unanimité un règlement qui encadre le fonctionnement de ses séances et de ses instances internes. Les échanges ont notamment porté sur la confidentialité des commissions et sur la demande de sept élus de conserver une version papier.
30 septembre 2026Ressources humaines et administration générale

Lannilis
Le comité social territorial de la commune comptera cinq représentants titulaires du personnel et autant de suppléants. La représentation de l’employeur suivra les mêmes effectifs, avec un tirage au sort possible si aucun agent ne se porte volontaire.
30 septembre 2026Ressources humaines et administration générale

Lannilis
La commune augmente le temps de travail de plusieurs agents intervenant auprès des enfants et fait évoluer des fonctions dans ses services. Ces changements touchent aussi l’administration générale et l’organisation informatique du centre de loisirs extrascolaire.
30 septembre 2026Ressources humaines et administration générale

Grans
Les rémunérations des animateurs des accueils de loisirs varient selon leur qualification, le jour travaillé et le type d’intervention. La nouvelle grille fixe notamment les forfaits du dimanche et inclut l’indemnité compensatrice de congés payés.
29 septembre 2026Ressources humaines et administration générale