Le dialogue entre les agents et la commune s’appuiera sur un comité social territorial pour le nouveau mandat. Cette instance réunira autant de représentants titulaires du personnel que de représentants de l’employeur.
Une représentation équilibrée
Le comité comptera cinq représentants titulaires du personnel et cinq suppléants. La commune désignera également cinq représentants titulaires de l’employeur et cinq suppléants.
Lors des échanges, Jean-René Marc a relevé la difficulté à mobiliser des agents pour représenter leurs collègues. Vincent Verbeque a interrogé cette faible participation et demandé si le rôle pouvait être davantage valorisé. Jean-François Treguer a indiqué que la collectivité laisse aux représentants le temps nécessaire pour se réunir et préparer les dossiers, tout en soulignant la difficulté de cette mission. Violaine Marchadour a évoqué un désengagement plus général.
