Thème · Toutes les communes
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Paimpol
Adopté par 22 voix et 7 abstentions, le règlement intérieur encadre la mandature. Fanny Chappé promet une version concertée d’ici fin 2026.
14 octobre 2026Ressources humaines et administration générale

Paimpol
Paimpol supprime 13 postes et en crée 10 pour le second semestre 2026. Une présentation de la gestion des emplois est prévue en commission.
14 octobre 2026Ressources humaines et administration générale

Paimpol
Le contrat du conseiller numérique de France Services est prolongé jusqu’en 2027. L’État apporte 12 500 euros pour cette troisième année.
14 octobre 2026Ressources humaines et administration générale

Paimpol
Dès le 1er juillet, les indemnités des agents varieront selon les kilomètres professionnels parcourus. Le versement annuel restera plafonné à 615 euros.
14 octobre 2026Ressources humaines et administration générale

Beaufort-en-Anjou
Mathyas Rogereau entre au conseil municipal et Anne-Sophie Bourget devient 8e adjointe. Plusieurs représentations de Beaufort-en-Anjou sont également renouvelées.
14 octobre 2026Ressources humaines et administration générale

Beaufort-en-Anjou
La retransmission des conseils municipaux coûte 6 200 € par an pour une audience limitée. La maire n’a toutefois annoncé aucun arrêt formel.
14 octobre 2026Ressources humaines et administration générale

CC du Pays de Honfleur-Beuzeville
L’impression de L’Écho est confiée à l’Imprimerie Champagnac. La refonte éditoriale et la distribution seront remises en concurrence.
14 octobre 2026Ressources humaines et administration générale

CC du Pays de Honfleur-Beuzeville
La CCPHB complète ses représentants et ses outils pour l’alimentation locale et l’urbanisme. Elle prévoit aussi un apprentissage et crée un poste administratif.
14 octobre 2026Ressources humaines et administration générale

Ancenis-Saint-Géréon
Deux agents de surveillance de la voie publique doivent renforcer la présence municipale près des commerces et des écoles à partir d’octobre 2026. La commune prévoit aussi des renforts pour la rentrée scolaire et la saison estivale.
13 octobre 2026Ressources humaines et administration générale

Hérouville-Saint-Clair
La ville met en conformité le statut de deux collaborateurs de cabinet qui exerçaient déjà leurs fonctions. Cette régularisation répond au cadre applicable aux communes de 20 000 à 40 000 habitants et ne crée aucun poste supplémentaire.
13 octobre 2026Ressources humaines et administration générale

Hérouville-Saint-Clair
La ville prévoit deux recrutements à temps complet pour structurer ses outils de gestion du personnel et absorber un volume élevé de recrutements. Ces contrats d’un an doivent améliorer le suivi des données et la prise en charge des candidatures.
13 octobre 2026Ressources humaines et administration générale

Hérouville-Saint-Clair
La Ville souhaite renouveler son agrément pour proposer cinq missions de service civique à des jeunes de 16 à 25 ans. Les engagements, d’une durée de neuf à douze mois, pourraient concerner plusieurs domaines de la vie locale.
13 octobre 2026Ressources humaines et administration générale