Le tableau des emplois communaux évolue pour le second semestre 2026 : 13 postes sont supprimés et 10 autres créés. Cette modification ajuste les emplois inscrits par la commune à ses besoins de personnel.
Un point annoncé sur les métiers et les compétences
La maire a indiqué qu’une présentation détaillée de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences serait organisée en commission des ressources humaines. Ce travail, mené avec le Centre de gestion des Côtes-d’Armor, porte notamment sur l’organisation des services et la planification des besoins.
Cette décision s’inscrit dans les sujets de fonctionnement débattus par le conseil municipal. D’autres évolutions concernant les emplois communaux sont présentées dans notre article sur la prolongation du contrat du conseiller numérique et celui sur les indemnités kilométriques des agents.