Ancenis-Saint-Géréon prévoit deux recrutements d’ASVP pour un an
Deux agents de surveillance de la voie publique doivent renforcer la présence municipale près des commerces et des écoles à partir d’octobre 2026. La commune prévoit aussi des renforts pour la rentrée scolaire et la saison estivale.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 2 min de lecture
À partir du 1er octobre 2026, deux agents de surveillance de la voie publique doivent rejoindre les équipes municipales d’Ancenis-Saint-Géréon pour une durée d’un an, à temps complet. Présents notamment près des pôles commerciaux et des écoles, ils pourront contribuer à la médiation et relever certaines infractions liées au stationnement, aux dépôts sauvages, au bruit de voisinage et à la propreté des espaces publics.
Ces postes sont rattachés à la commune d’Ancenis-Saint-Géréon et à sa police municipale. Leur présence doit notamment renforcer la surveillance des abords des écoles, un enjeu qui concerne aussi les familles et les équipes éducatives. La commune prévoit par ailleurs des recrutements pour les services périscolaires à la rentrée, ainsi que 13 animateurs jeunesse et 8 agents polyvalents d’entretien pendant l’été.
Des renforts pour les services et les espaces publics
Les ASVP pourront constater des infractions liées au stationnement, aux dépôts sauvages et aux nuisances sonores. Ils pourront également intervenir sur les manquements aux règles de propreté des voies et des espaces publics. Ces missions complètent les actions de présence et de médiation auprès des habitants.
Les recrutements saisonniers accompagnent les besoins estivaux des services municipaux, tandis que les postes périscolaires doivent soutenir l’organisation de la rentrée. La commune crée aussi un poste temporaire d’assistant de gestion des marchés publics pour six mois. Les enjeux de tranquillité publique rejoignent ceux évoqués dans le dossier consacré aux investissements municipaux et à la sécurité.
Une durée limitée pour les deux postes d’ASVP
Les deux contrats d’ASVP sont prévus du 1er octobre 2026 au 30 septembre 2027. Ce renfort temporaire intervient alors que la commune organise également ses équipes pour l’accueil des enfants et des jeunes. Les recrutements jeunesse s’inscrivent dans un ensemble plus large de services et d’actions destinés aux jeunes.
Les besoins de personnel concernent aussi l’école et le périscolaire, tandis que la commune prévoit une participation financière aux écoles privées pour l’année scolaire 2025-2026. Les décisions du conseil municipal prises le 29 juin sont également reprises dans le résumé de la séance.
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