Un règlement modernisé après celui de 2020
Le conseil municipal a adopté une nouvelle version du règlement de télétravail applicable aux agents de la Ville. Le précédent cadre datait de février 2020 et la commune indique vouloir mieux répondre à la fois aux besoins des agents et à ceux de l’organisation municipale.
Le télétravail désigne les missions qui pourraient être réalisées dans les locaux de l’employeur, mais qui sont effectuées ailleurs, de manière volontaire, avec les outils numériques. La commune met en avant plusieurs objectifs : attractivité du service public, impact environnemental, égalité professionnelle, évolution des pratiques de management et cohésion sociale.
Chiffre clé
20 jours par an
Le règlement prévoit jusqu’à 20 jours de télétravail ponctuel sur l’année.
Une ouverture plus souple dans la semaine
La principale évolution porte sur la possibilité d’utiliser 20 jours de télétravail ponctuel par an. Le règlement ouvre également le télétravail tous les jours de la semaine et supprime les restrictions pendant les périodes de vacances scolaires, une mesure s'inscrivant dans le cadre du nouveau règlement intérieur de la collectivité.
Erwan Lenouvel s’est félicité de cette avancée, tout en estimant qu’il serait possible d’aller plus loin. La délibération a été adoptée à l’unanimité, pour une application à compter du 1er juin 2026.