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Ressources humaines et administration générale

Schiltigheim : santé et prévoyance des agents évoluent

Le contrat santé municipal propose trois niveaux depuis janvier 2026. La prévoyance collective obligatoire est attendue à partir de 2027.

Par la rédaction d’Echo des villes

Publié le · 1 min de lecture

Les agents municipaux bénéficient depuis janvier 2026 d’un nouveau contrat santé, tandis que leur couverture prévoyance doit évoluer à partir de 2027.

Le contrat santé en vigueur depuis le 1er janvier 2026 propose trois niveaux de garanties, « Base », « Renforcée » et « Supérieure ». La participation mensuelle de la Ville varie selon le statut de l’agent et sa situation familiale.

Cette participation s’ajoute à un contrat organisé en trois niveaux, pour permettre aux agents de choisir leurs garanties. Les autres mesures concernant les personnels municipaux sont abordées dans l’article sur les emplois fonctionnels et leurs indemnités.

La prévoyance doit devenir obligatoire

La convention de prévoyance actuelle, portée avec le Centre de gestion du Bas-Rhin, arrive à échéance le 31 décembre 2026. Son renouvellement est prévu pour la période 2027-2032.

La loi du 22 décembre 2025 prévoit que les agents adhèrent obligatoirement au contrat collectif et que l’employeur finance au moins 50 % de la cotisation. Le futur dispositif doit être présenté au conseil municipal en décembre 2026, avant une décision sur l’adhésion. Pour comprendre le rôle de cette assemblée dans les décisions locales, consultez notre guide du conseil municipal.

La Ville de Schiltigheim a également inscrit la question de la protection sociale parmi les sujets traités lors du conseil du 29 septembre. Retrouvez les autres décisions dans notre résumé de la séance.

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