Schiltigheim : 14 emplois et primes de direction

La Ville de Schiltigheim crée 14 emplois dans ses services municipaux, notamment dans les écoles, la petite enfance, l’action sociale, l’animation, l’enseignement artistique et l’administration. En parallèle, elle révise les plafonds indemnitaires applicables à ses emplois de direction, à la suite d’une réforme nationale du 10 juin 2026.

Des postes dans plusieurs services

Les créations concernent des métiers aux besoins variés : accompagnement des jeunes enfants, soutien dans les écoles, activités d’animation et enseignement artistique. La Ville crée également des emplois administratifs, dont plusieurs postes à temps complet.

Ces ajustements touchent des services qui contribuent au quotidien des familles et des habitants. Pour en savoir plus sur les responsabilités liées aux écoles, consultez notre guide sur la répartition de leur gestion entre collectivités.

Des plafonds revus pour les postes de direction

Le plafond indemnitaire annuel est fixé à 110 000 euros pour les emplois de direction de troisième niveau et à 90 000 euros pour ceux de quatrième niveau. La Ville prévoit d’attribuer l’ensemble de cette rémunération indemnitaire sous forme d’IFSE, l’indemnité liée aux fonctions et aux responsabilités. Aucun complément indemnitaire annuel ne s’ajoute à cette part.

Les deux mesures ont été adoptées à l’unanimité. Elles s’ajoutent aux décisions sur les agents municipaux présentées dans l’article consacré à la protection sociale des agents municipaux, ainsi qu’aux autres points du conseil municipal du 29 septembre. Le guide du conseil municipal présente le rôle de cette instance dans les décisions locales.