Personnel municipal : trois postes permanents et deux renforts temporaires créés
Le conseil municipal a validé la création de trois postes permanents pour stabiliser plusieurs services et de deux emplois temporaires au service technique pour 2026.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 2 min de lecture
Des emplois permanents pour stabiliser les services
La commune transforme un emploi temporaire d’agent administratif au service technique en poste permanent à temps complet, sur le grade d’adjoint administratif principal de deuxième classe. Cette décision répond à une activité désormais considérée comme durable au sein du conseil municipal qui a validé cette évolution.
Un deuxième poste permanent est créé au pôle technique d’Argouges, Carnet et Montanel, à la suite du départ en retraite d’un agent. Il s’agit d’un poste d’adjoint technique principal de deuxième classe à temps complet. En séance, il a été précisé que l’agent concerné travaillait déjà sur un emploi temporaire et qu’il lui est proposé de basculer vers un emploi pérenne.
Une stagiairisation au service à la population
Le conseil a également créé un poste d’adjoint administratif à temps complet pour un agent affecté au service à la population. La commune souhaite engager sa stagiairisation, c’est-à-dire son entrée dans une période de stage préalable à une titularisation dans la fonction publique territoriale.
Le procès-verbal de la séance souligne que cet agent présente des états de service très satisfaisants et que son contrat arrive à échéance pendant la période de renouvellement du conseil municipal. La décision permet d’anticiper cette échéance et d’éviter une fragilité dans l’organisation du service.
Deux renforts techniques jusqu’à fin septembre
Pour faire face à un accroissement temporaire d’activité, deux emplois non permanents à temps complet sont créés au service technique. Le premier couvrira la période du 1er avril au 30 septembre 2026 ; le second commencera le 16 février 2026 et s’achèvera également le 30 septembre 2026. Ces agents pourraient notamment intervenir sur les voiries transférées dans le domaine communal récemment.
Ces deux emplois seront rémunérés au premier échelon du grade d’adjoint technique. À la question de Pierre Prodhomme sur le niveau de rémunération, il a été répondu qu’un agent débutant à cet échelon perçoit entre 1 300 et 1 400 €. L’ensemble des créations de postes a été adopté à l’unanimité, conformément à l’ordre du jour présenté aux élus.
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Les séances de conseil municipal sont publiques, mais seuls les élus ont un droit légal de poser des questions. Les dispositifs permettant aux citoyens d'interpeller le conseil sont facultatifs et varient selon chaque commune.
Le département finance et décide les aides légales (RSA, APA, PCH), le CCAS communal instruit les dossiers et propose des aides facultatives. Comprendre cette répartition permet de savoir vers qui se tourner selon son besoin.
