Emplois municipaux, organisation du travail et équipements : le conseil du 4 juin a pris plusieurs décisions qui concernent le fonctionnement des services à Nozay. Trois postes à temps complet sont créés, dont un poste de secrétariat ouvert sous contrat en raison de difficultés de recrutement. La commune prévoit qu’une titularisation pourra être envisagée par la suite. Les élus ont également arrêté la composition du comité social territorial, avec trois représentants titulaires du personnel et trois de la collectivité, ainsi que trois suppléants de chaque côté.
Des règles pour le travail et les équipements
Le télétravail reste plafonné à un jour par semaine en temps normal, alors que le cadre réglementaire permet jusqu’à trois jours. Des dérogations sont prévues pour des raisons de santé, de handicap ou de grossesse, ainsi qu’en cas de situation exceptionnelle. L’opposition a proposé un plafond de deux jours et ses cinq élus se sont abstenus. Ils se sont aussi abstenus sur la composition du comité social territorial, après avoir demandé que la minorité y soit représentée. Retrouvez les décisions détaillées sur la composition du comité social territorial et le plafond de télétravail.
La commune réserve ses quelque douze véhicules municipaux, dont plusieurs sont électriques, aux déplacements professionnels. Un bilan de leur composition doit être présenté tous les deux ans. Pour la formation des élus, l’enveloppe annuelle correspond à 2 % de leurs indemnités, soit environ 2 200 euros bruts ; 1 048 euros avaient été dépensés lors de l’exercice précédent. Le maire estime le budget suffisant à ce stade, tout en laissant la possibilité de proposer une hausse si les besoins le justifient. Le conseil a également fixé une liste de 32 contribuables, parmi lesquels l’administration fiscale désignera huit membres de la commission communale des impôts directs. Les détails figurent dans les articles sur l’utilisation des véhicules municipaux et la formation des élus.