Le conseil municipal a approuvé la création d’un poste d’attaché territorial et validé le principe du recrutement de plusieurs alternants. Ces décisions doivent renforcer les compétences internes tout en facilitant l’accès des jeunes à une première expérience professionnelle.
Un cadre pour accompagner les projets communaux
L’attaché territorial exercera des missions de direction, de gestion ou d’expertise. Il viendra consolider l’encadrement des équipes et accompagner des dossiers structurants, conformément au Code général de la fonction publique, notamment pour le projet de régie centralisée et les questions d’urbanisme.
Des contrats mêlant formation et expérience
La commune prévoit parallèlement d’accueillir plusieurs alternants dans différents services, notamment administratifs, techniques ou liés à la communication. L’apprentissage permet ainsi de préparer un diplôme ou un titre professionnel tout en bénéficiant d'une immersion au sein des services municipaux.
La municipalité entend ainsi favoriser l’insertion locale, préparer le renouvellement des agents et intégrer de nouvelles compétences. Pour les habitants, ces renforts doivent contribuer à raccourcir les délais d’instruction des demandes et à accroître la présence des services sur le terrain alors que la collectivité doit respecter son obligation de publication de ses actes administratifs. Les fiches de poste seront publiées courant juillet.