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Vie locale

Rapport 2025 : les élus veulent mesurer l’usage réel des services communautaires

Le rapport d’activités 2025 de Quimperlé Communauté a suscité des questions sur l’utilisation de Karrspot, la satisfaction des usagers et les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Le conseil communautaire en a pris acte après un échange sur la nécessité de mieux évaluer l’impact concret des politiques publiques.

Par la rédaction d’Echo des villes

Publié le · 2 min de lecture

Port de Brigneau

Environnement, tourisme, habitat, mobilités, jeunesse, santé, culture, sport, déchets, eau et assainissement : le rapport d’activités 2025 couvre un large éventail de services qui touchent directement la vie quotidienne. Présenté avec les rapports consacrés au développement durable et à l’égalité entre les femmes et les hommes, il dresse un panorama de l’action de Quimperlé Communauté.

Des indicateurs attendus sur les mobilités

Les échanges ont porté sur Karrspot, un service de covoiturage et d’auto-stop organisé autour de points d’arrêt signalés par des panneaux, sur des parkings ou au bord des routes. Des élus ont demandé des données sur le nombre d’utilisateurs de Karrspot et sur l’usage de l’auto-stop, afin de mieux mesurer la fréquentation réelle de ces dispositifs. Le conseil a également été invité à évaluer la satisfaction des personnes qui les utilisent.

Cette demande rejoint les enjeux plus larges de répartition des compétences en matière de mobilités : au-delà du service proposé, les indicateurs doivent permettre de savoir s’il répond aux besoins des habitants et dans quelle mesure il facilite leurs déplacements.

Mesurer aussi la qualité de service et l’égalité

La satisfaction des usagers a été présentée comme un complément nécessaire aux données d’activité. Les élus ont souligné que l’évaluation des services ne peut pas reposer uniquement sur des volumes ou des résultats chiffrés, mais doit aussi tenir compte du ressenti des habitants et de leur accès effectif aux services.

Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ont également été abordés. Ils ont été mis en relation avec la structure des emplois, notamment la présence plus importante d’hommes dans certains métiers techniques et en catégorie C. L’explication avancée distingue la répartition des postes et le déroulement de carrière, plutôt qu’une différence notable de traitement. Ces sujets s’inscrivent dans le fonctionnement général du conseil intercommunal, qui suit les politiques menées à l’échelle du territoire.

Après ces échanges, le conseil communautaire a pris acte du rapport. Les débats ont surtout mis en avant un enjeu de suivi : relier les moyens mobilisés à l’usage des services et à leurs effets sur l’épanouissement des habitants.

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