Remplacer rapidement les agents absents
Le conseil municipal a autorisé le recrutement d’agents contractuels pour remplacer temporairement des fonctionnaires ou des agents contractuels indisponibles. Ces remplacements peuvent concerner, par exemple, un congé annuel, un congé maladie, un congé maternité, un temps partiel, une disponibilité de courte durée ou d’autres situations prévues par les règles de la fonction publique territoriale.
Les personnes recrutées devront justifier d’un diplôme ou d’une expérience en lien avec le poste proposé. Leur rémunération sera fixée selon les fonctions exercées, la qualification demandée, leur profil et leur expérience, dans les limites indiquées par la délibération.
Renforts saisonniers et besoins des services
Le conseil a également permis le recours à des agents contractuels sur des emplois non permanents pour faire face à une hausse temporaire ou saisonnière d’activité. Les services concernés sont le Pôle Enfance-Jeunesse, le Pôle administratif, le Pôle entretien et restauration scolaire et le Pôle technique.
La commune indique que les besoins portent surtout sur l’encadrement des enfants pendant le temps du midi, une mission qui s'inscrit dans la question de savoir qui gère les écoles au niveau local, ainsi que les renforts saisonniers au centre de loisirs. Une enveloppe de crédits sera prévue au budget pour financer ces recrutements temporaires.
Services concernés
Enfance-Jeunesse, administration, entretien et restauration scolaire, services techniques.
Le conseil a aussi été informé de décisions fixant les tarifs des sorties du Service Jeunesse des 15 et 28 avril 2026 et des séjours d’été 2026 Enfance et Jeunesse, illustrant les pouvoirs du maire en matière de gestion courante.