La Ville prépare les élections professionnelles prévues en décembre 2026 en mettant en place un comité social territorial. Cette instance doit organiser le dialogue social entre la collectivité et ses agents, notamment sur les questions touchant au fonctionnement des services et aux conditions de travail.
Une formation spécialisée consacrée à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail est également créée. Le nombre de représentants du personnel passe de cinq à quatre titulaires et quatre suppléants, en raison du faible nombre de candidatures parmi les agents.
Une composition complétée ultérieurement
Les représentants de la collectivité ne sont pas encore désignés. Leur composition sera arrêtée ultérieurement, afin de compléter cette nouvelle organisation du dialogue social municipal.
Le fonctionnement de cette instance s’inscrit dans la vie institutionnelle de la commune, que les habitants peuvent suivre en consultant notre guide pour assister à un conseil municipal. Les règles de transparence applicables aux décisions locales sont présentées dans l’article sur la consultation du procès-verbal du conseil municipal. Cette évolution des instances internes peut aussi être rapprochée des mesures concernant la protection sociale des agents municipaux.