Des ajustements dans les services permanents
Bayeux Intercom met à jour son tableau des emplois permanents pour assurer la continuité de plusieurs missions visibles par les habitants. Deux postes à temps complet sont créés pour le portage culturel à destination des seniors et la communication. D’autres mouvements concernent notamment l’exploitation des stations d’assainissement, la gestion administrative de l’enseignement, les carrières des agents, les bâtiments, la cuisine centrale, le périscolaire, les ATSEM, le patrimoine ou encore la facturation conformément au Code général de la fonction publique.
Des avancements intégrés à l’organisation
Une partie importante de ces mouvements correspond à des avancements de grade. Ils ne traduisent donc pas nécessairement une hausse nette des effectifs, mais permettent d’adapter l’organisation administrative aux parcours professionnels des agents dans un cadre similaire au comité social commun qui gère le dialogue social pour l'ensemble des structures rattachées.
Trois emplois non permanents en renfort
Le conseil a également autorisé trois emplois contractuels pour répondre à des pics d’activité. Deux agents d’entretien à temps non complet renforceront le centre aquatique intercommunal Auréo, dont les informations opérationnelles ont été détaillées lors de la séance. Un poste d’assistante administrative à temps complet est prévu au pôle cycle de l’eau, dans le service relations clientèle, afin d’accompagner l’intégration de l’ancien syndicat d’eau Port-en-Bessin-Maisons-Comes et de ses abonnés.
Ces décisions, examinées dans le cadre de la gestion des ressources humaines par le conseil intercommunal, ont été adoptées à l’unanimité. Les crédits correspondants sont intégrés aux finances de l’intercommunalité via le budget supplémentaire, respectant les règles de la comptabilité publique locale.