Un rapport social présenté aux élus
Le conseil municipal d’Hennebont a pris acte du Rapport Social Unique 2024. Ce document rassemble les données utiles au pilotage des ressources humaines : emploi, recrutement, formation, rémunérations, santé et sécurité au travail, organisation du travail, dialogue social ou encore discipline.
La présentation du rapport avait été reportée en raison d’erreurs matérielles. Après avis du Comité Social Territorial, la synthèse doit être mise en ligne sur le site internet de la ville afin d’être accessible au public.
Chiffres clés
356 agents
247 agents pour la commune et 109 agents pour le CCAS au 1er janvier 2026, permettant la création d’un comité commun.
Un comité social pour deux employeurs publics
Les élus ont ensuite approuvé la création d’un Comité Social Territorial commun à la ville d’Hennebont et au Centre Communal d’Action Sociale. Cette instance traite des sujets collectifs liés aux conditions de travail, à l’organisation des services et au dialogue social.
Au 1er janvier 2026, la commune compte 247 agents, dont 134 femmes et 113 hommes. Le Centre Communal d’Action Sociale compte 109 agents, dont 89 femmes et 20 hommes ; l’effectif global dépasse donc le seuil requis pour un comité commun.
Une organisation validée à l’unanimité
Le comité sera placé auprès de la commune d’Hennebont et compétent pour les agents des deux structures. La délibération de création a été approuvée à l’unanimité des 33 votants.