La commune nouvelle de Truchtersheim ouvre la possibilité de recruter des apprentis dans ses services. L’apprentissage repose sur une alternance entre une formation et une activité professionnelle, avec l’objectif d’obtenir un diplôme ou un titre.
Un dispositif ouvert sous certaines conditions
Le dispositif concerne en principe les personnes âgées de 16 à 29 ans révolus. Des dérogations permettent également de prendre en compte certains mineurs de 15 ans, les personnes reconnues handicapées et les personnes de 30 ans ou plus qui s’engagent dans la création ou la reprise d’une entreprise nécessitant l’obtention d’un diplôme.
Pour les futurs apprentis, l’alternance offre une expérience concrète dans les services publics tout en poursuivant un parcours de formation. Pour la collectivité, elle constitue une possibilité d’accueillir de nouveaux profils et de transmettre des compétences au sein de ses équipes.
La commune a pris cette décision après la saisine du Comité Social Territorial le 18 mai 2026. Cette instance intervient dans le dialogue social de la fonction publique territoriale, notamment lorsque les décisions concernent l’organisation collective et les conditions de travail.
La décision a été adoptée à l’unanimité. Les habitants peuvent aussi consulter notre article sur le rôle du conseil municipal et découvrir les règles de publication des décisions municipales. Pour mieux comprendre les séances publiques, notre guide explique également comment assister à un conseil municipal.