La mairie de Soufflenheim adapte ses effectifs à compter du 1er août 2026. Deux emplois permanents à temps complet sont créés : l’un pour un directeur général des services (DGS), l’autre pour un agent polyvalent des interventions techniques.
Deux postes permanents ouverts au recrutement
Le poste de DGS pourra être confié à un agent contractuel si aucun fonctionnaire n’est recruté. Dans ce cas, le contrat pourra atteindre deux ans au total. La création a recueilli 26 voix favorables et une abstention. Pour situer cette décision dans le fonctionnement de l’instance, consultez notre guide sur les compétences du conseil municipal.
Le poste d’agent des interventions techniques polyvalent est lui aussi créé à temps complet. Si le recrutement d’un fonctionnaire n’aboutit pas, la commune pourra également recourir à un contractuel pour une durée totale pouvant aller jusqu’à deux ans.
Un renfort temporaire au service administratif
Un troisième emploi, non permanent, permettra de remplacer un agent indisponible au service administratif. Il débutera le 1er août et prendra fin avec l’absence de la personne remplacée. Cette décision et la création du poste technique ont été adoptées à l’unanimité.
La création du poste de DGS a suscité un échange. Nathalie Eggermann a estimé que cet emploi n’avait pas été formellement créé auparavant ; la majorité a répondu que la situation avait été travaillée avec le Centre de Gestion du Bas-Rhin. Pour en savoir plus sur la place des élus d’opposition, retrouvez notre guide sur l’opposition municipale. Les trois décisions figurent parmi les sujets abordés lors du conseil municipal du 30 juillet.
