Services municipaux : emplois saisonniers, médiathèque et dialogue social validés

Un comité social commun avec le CCAS

Le conseil municipal a décidé de renouveler un comité social territorial commun à la ville et au centre communal d’action sociale. Cette instance réunit des représentants de la collectivité et du personnel pour donner des avis sur l’organisation des services, les conditions de travail, les formations, le temps de travail et les orientations en matière de ressources humaines, conformément aux dispositions prévues par le Code général de la fonction publique.

La commune compte 66 agents au 1er janvier 2026 et le centre communal d’action sociale 22 agents. Pour mieux comprendre la répartition des compétences de proximité, il est utile de savoir qui gère l'action sociale entre la municipalité et le département. Le conseil a fixé à trois le nombre de représentants titulaires de la collectivité et du personnel, avec leurs suppléants respectifs.

Deux postes pour la période estivale

Pour répondre à l’activité touristique estivale et aux besoins du service jeunesse, la commune créera deux postes non permanents du 1er juillet au 31 août 2026. Un guide touristique travaillera 20 heures par semaine pour les visites guidées du château, renforçant l'attractivité du patrimoine local déjà mise en avant par le spectacle Robert Bertran qui attire chaque année de nombreux visiteurs.

Un agent de surveillance sera également recruté à 17 h 30 par semaine pour l’accueil du public et la surveillance de l’exposition à la Tour de l’horloge. Ces recrutements doivent assurer l’accueil des visiteurs pendant la période de plus forte fréquentation, une dépense de personnel anticipée lors du vote du budget 2026 de la collectivité.

La médiathèque et les droits au chômage

Le conseil a modifié le tableau des emplois pour accompagner l’ouverture de la médiathèque. Un poste à temps complet dans le cadre des adjoints du patrimoine sera créé au 1er juillet 2026, tandis qu’un poste à temps non complet de 17 h 30 sera supprimé. L’objectif est d’augmenter les horaires d’ouverture au public et de développer l’offre de prêt au sein du réseau des bibliothèques de proximité.

La commune adhère aussi à la prestation « étude des droits à chômage » du Centre de gestion de la Manche. Cette option, facturée 165 € par dossier, permettra à la ville de bénéficier d’un appui spécialisé pour calculer les droits au chômage et suivre les dossiers des agents concernés. L’ensemble de ces décisions, consignées dans le procès-verbal de la séance, a été adopté à l’unanimité.