Un comité social commun avec le CCAS
Le conseil municipal a décidé de renouveler un comité social territorial commun à la ville et au centre communal d’action sociale. Cette instance réunit des représentants de la collectivité et du personnel pour donner des avis sur l’organisation des services, les conditions de travail, les formations, le temps de travail et les orientations en matière de ressources humaines.
La commune compte 66 agents au 1er janvier 2026 et le centre communal d’action sociale 22 agents. Le conseil a fixé à trois le nombre de représentants titulaires de la collectivité, avec autant de suppléants, et à trois le nombre de représentants titulaires du personnel, avec également trois suppléants.
Deux postes pour la période estivale
Pour répondre à l’activité touristique estivale et aux besoins du service jeunesse, la commune créera deux postes non permanents du 1er juillet au 31 août 2026. Un guide touristique travaillera 20 heures par semaine pour les visites guidées du château.
Un agent de surveillance sera également recruté à 17 h 30 par semaine pour l’accueil du public et la surveillance de l’exposition à la Tour de l’horloge. Ces recrutements doivent assurer l’accueil des visiteurs pendant la période de plus forte fréquentation.
La médiathèque et les droits au chômage
Le conseil a modifié le tableau des emplois pour accompagner l’ouverture de la médiathèque. Un poste à temps complet dans le cadre des adjoints du patrimoine sera créé au 1er juillet 2026, tandis qu’un poste à temps non complet de 17 h 30 sera supprimé. L’objectif est d’augmenter les horaires d’ouverture au public et de développer l’offre de prêt.
La commune adhère aussi à la prestation « étude des droits à chômage » du Centre de gestion de la Manche. Cette option, facturée 165 € par dossier, permettra à la ville de bénéficier d’un appui spécialisé pour calculer les droits au chômage et suivre les dossiers des agents concernés. L’ensemble de ces décisions a été adopté à l’unanimité.