Un comité social commun à la commune et au CCAS
Séné conserve un comité social territorial commun entre la commune et le centre communal d’action sociale. Cette instance réunit des représentants de l’employeur public et du personnel pour examiner l’organisation des services, les ressources humaines, la santé, la sécurité et les conditions de travail dans le cadre fixé par le conseil municipal.
Au 1er janvier 2026, les effectifs concernés atteignent 172 agents : 145 pour la commune et 27 pour le centre communal d’action sociale. Le conseil a maintenu quatre représentants titulaires du personnel et quatre représentants titulaires des élus, afin de conserver une composition équilibrée pour gérer l'action sociale locale, conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique.
Des postes pour l’enfance et l’école de musique
Le tableau des emplois a été modifié pour tenir compte de l’évolution des services. Dans la petite enfance, deux éducatrices de jeunes enfants verront leur temps de travail augmenter à partir du 1er septembre 2026, notamment pour développer une mission liée à la parentalité en lien avec l'extension des conventions avec la CAF.
La reprise en mairie de l’accueil de loisirs des maternelles entraîne aussi la création de postes : un directeur d’accueil de loisirs, cinq animateurs sur différents temps de travail, un agent d’animation et périscolaire, un agent d’entretien et de restauration, ainsi que six postes d’animateurs à temps complet pour pérenniser des besoins apparus depuis 2023. Cette décision fait suite au choix de la municipalité de reprendre la gestion des moins de 6 ans par le service public.
L’école de musique est également réorganisée après des départs ou changements souhaités par certains enseignants. Les ajustements portent sur la coordination, la harpe, le solfège, l’éveil musical, la bombarde, le chant traditionnel, le bagad, la clarinette et le saxophone, en respectant les cadres d'emplois du Ministère de la Culture.
Vacations et astreintes
Le conseil a créé un tarif de vacation pour la distribution du bulletin municipal et d’autres supports de communication, ainsi que pour le service lors de manifestations. Les personnes recrutées seront rémunérées 15 € de l’heure ou 7,50 € la demi-heure, toute demi-heure commencée étant payée.
Le règlement des astreintes techniques a aussi été modifié à la demande des agents concernés. La semaine d’astreinte sera désormais organisée du vendredi au vendredi, optimisant ainsi les interventions sur la voirie communale et les bâtiments publics.