Sausset-les-Pins prévoit de recruter 62 saisonniers pour l’été 2026. Ces agents interviendront principalement sur les plages, lors des manifestations et pour remplacer des agents absents pendant les congés.
Soixante postes seront proposés à temps non complet, à raison de 30 heures par semaine. Deux postes à temps complet, sur la base de 35 heures hebdomadaires, sont prévus pour l’office de tourisme. Les missions comprennent aussi la manutention lors des manifestations, le nettoyage des plages et le remplacement des agents en congé.
Des renforts pour l’enfance
La commune pourra également créer des emplois non permanents en cas d’accroissement temporaire d’activité. Ces postes, à temps complet ou jusqu’à 25 heures par semaine, doivent notamment répondre aux besoins d’encadrement dans les écoles et les centres aérés.
La durée maximale est fixée à 12 mois sur une période de 18 mois. Les postes concernent notamment les métiers d’adjoint technique et d’agent de maîtrise. Ce cadre offre un statut plus protecteur que la vacation, selon l’explication donnée au conseil.
La rémunération est comprise entre les indices bruts 387 et 526 selon les postes. Ces renforts complètent les politiques municipales qui concernent les enfants et les établissements scolaires, un sujet détaillé dans le guide sur la répartition des compétences scolaires. Les investissements prévus pour les écoles figurent par ailleurs dans le budget communal 2026.