À compter du 1er septembre 2026, la commune de Sausset-les-Pins ouvrira le télétravail à certains agents, uniquement depuis leur domicile. Le dispositif prévoit une journée hebdomadaire au plus et une autorisation individuelle, avec trois mois d’adaptation.
Des tâches compatibles avec le travail à distance
Seules les activités qui ne nécessitent pas de présence physique pourront être exercées à distance. Les tâches d’accueil, l’encaissement de régie, la manipulation de documents papier ou le traitement de données sensibles sont exclus. La commune estime que 12 à 15 agents pourraient être concernés sur un effectif de 114, notamment parce que plusieurs postes impliquent un contact avec le public ou la gestion d’une régie. Pour situer ce chiffre, consultez aussi l’article sur l’évolution des effectifs municipaux.
Chaque agent devra obtenir une autorisation individuelle. La période d’adaptation de trois mois permettra de mettre en place les modalités de travail à distance pour le poste concerné.
Équipement, confidentialité et suivi du travail
La commune fournira un ordinateur portable ainsi que les accès à la messagerie et aux logiciels professionnels. L’agent devra transmettre une attestation d’assurance habitation couvrant le télétravail, disposer d’une installation électrique conforme et d’un espace de travail adapté. Les frais de location d’un espace de travail extérieur ne seront pas pris en charge.