Ressources humaines et administration générale
Les cadres dirigeants municipaux auront des plafonds de primes distincts selon quatre niveaux. Le nouveau régime s’appliquera dès le 1er juillet 2026.
Par la rédaction d’Echo des villes
Publié le · 1 min de lecture
À partir du 1er juillet 2026, les emplois fonctionnels de direction de Sarcelles relèveront d’un nouveau régime indemnitaire. Celui-ci fixe des plafonds annuels différents selon quatre niveaux.
Les plafonds concernent deux composantes de rémunération désignées par les sigles IFSE et CIA. Ce sont des maximums réglementaires, et non des montants automatiquement versés à chaque cadre.
Le conseil municipal a adopté le régime à l’unanimité. Cette mesure porte sur les emplois de direction ; les indemnités des élus, actualisées après de nouvelles délégations, relèvent d’un tableau distinct présenté dans notre article sur les indemnités des élus.
Les plafonds entreront en vigueur le 1er juillet 2026. La décision s’inscrit dans les sujets de ressources humaines examinés par la commune, parmi lesquels les conventions d’accompagnement et de remplacement des agents détaillées dans notre article sur les partenariats avec le CIG et le service d’incendie et de secours.
Pour mieux comprendre le rôle de l’assemblée municipale dans l’adoption de ces mesures, consultez notre guide du conseil municipal.
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