Saint-Savournin créera huit emplois saisonniers pour l’été 2026, avec quatre postes en juillet et quatre en août. Chaque contrat durera 15 jours à temps plein, soit 35 heures par semaine, et concernera des missions relevant du grade d’adjoint technique.
Deux fois plus de contrats, sur des périodes plus courtes
Le dispositif passe de quatre contrats d’un mois à huit contrats de quinze jours. Cette formule répartit les emplois entre juillet et août et permet d’accueillir davantage de jeunes sur la période estivale.
Les postes seront rémunérés au premier échelon du grade d’adjoint technique. La sélection finale sera assurée par Djamel, responsable du service concerné. Le conseil municipal a adopté la création de ces emplois à l’unanimité.
Une priorité donnée aux jeunes de la commune
Environ 30 candidatures ont été reçues. Après un premier examen, 24 dossiers ont été retenus pour la sélection, avec une priorité annoncée pour les jeunes de Saint-Savournin.
Cette mesure élargit donc l’accès aux emplois saisonniers locaux, tout en tenant compte du nombre de demandes. Les informations sur les services municipaux sont disponibles sur le site officiel de Saint-Savournin.
Pour situer cette décision dans le fonctionnement de la commune, le guide sur les différences entre conseil municipal et conseil intercommunal rappelle les compétences de chaque assemblée.