À Saint-Renan, les indemnités versées aux élus sont désormais encadrées pour la mandature 2026-2032. Elles concernent le maire, les huit adjoints et les conseillers municipaux, avec un versement mensuel et une revalorisation automatique selon l’indice de la fonction publique.
Des taux inférieurs aux plafonds légaux
Avec 8 772 habitants, Saint-Renan appartient à la catégorie des communes comptant entre 3 500 et 9 999 habitants. Le conseil municipal a retenu un taux de 56 % de l’indice brut terminal pour le maire, 20,85 % pour chacun des huit adjoints et 1,10 % pour les conseillers municipaux.
Ces montants sont payés chaque mois et évoluent automatiquement avec l’indice brut terminal et la valeur du point d’indice. Pour replacer cette décision dans le fonctionnement de la commune, voir notre article sur le rôle du conseil municipal.
Pourquoi une majoration de 15 %
Saint-Renan est un ancien chef-lieu de canton et accueille le bureau centralisateur. Cette situation permet d’appliquer une majoration de 15 % aux indemnités du maire et des adjoints. Le maire a expliqué que la commune entretient notamment des relations régulières avec la préfecture du Finistère, accueille le service départemental d’incendie et de secours et la gendarmerie, et assume les obligations des communes de plus de 5 000 habitants.
Saint Renan est dans la moyenne haute et l'indemnité a été revalorisée pour ce mandat.
Le niveau des indemnités a suscité des échanges avec le groupe Vivre Saint Renan, notamment sur la rémunération des conseillers municipaux et sur les informations relatives aux autres mandats. Les deux décisions ont recueilli 23 voix pour et 6 abstentions. La question des indemnités s’inscrit plus largement dans les choix budgétaires locaux, expliqués dans notre guide sur le vote des taux des impôts locaux.