Des décisions techniques pour le fonctionnement des services
Le conseil municipal de Saint-Malo a approuvé plusieurs mesures relatives aux ressources humaines : autorisation de recruter des agents contractuels, prise en charge de frais de déplacement pour une formation au transport public particulier de personnes, actualisation des emplois permanents et maintien du fonctionnement paritaire du comité social territorial.
Ces décisions conditionnent le fonctionnement quotidien des services municipaux, des écoles aux équipements culturels, en passant par l’administration, la sécurité ou l’action sociale. Dans ce cadre, il est utile de savoir qui gère les écoles pour comprendre la répartition des charges entre la commune et l'État. Les élus ont aussi abordé les droits à la formation des élus, les facilités liées à l’exercice de leur mandat et les indemnités de fonction, y compris leurs majorations.
Le conservatoire questionné
Le débat le plus concret a porté sur le conservatoire. Une élue s’est inquiétée d’un poste de professeur de piano mentionné dans le tableau des emplois et a demandé s’il s’agissait d’un non-remplacement ou d’une suppression. La majorité a répondu qu’il ne s’agissait pas d’une suppression globale de poste, mais d’un redéploiement vers d’autres disciplines ou activités musicales.
Frédéric Lambert a indiqué que le conservatoire comptait huit professeurs de piano. L’objectif affiché est de rééquilibrer l’offre selon les demandes. Jean-Virgile Crance a ajouté que l’établissement fonctionnait à budget constant et devait adapter ses moyens chaque année, tout en faisant face à des difficultés de recrutement sur certains postes, une situation qui rappelle les tensions affectant également le manque de personnel au centre hospitalier.
Le poste de chef de projet carnaval toujours évoqué
Une question a également porté sur le poste de chef de projet carnaval, créé en 2022 mais encore non pourvu selon l’intervention d’une élue. Bien que le procès-verbal du conseil municipal ne contienne pas de réponse détaillée sur l’état exact de ce recrutement, le sujet a été relié aux arbitrages entre projets, effectifs disponibles et moyens budgétaires, conformément aux règles de la fonction publique territoriale.