Un collaborateur de cabinet à compter du 1er mai
Le conseil municipal a voté la création d’un emploi de collaborateur de cabinet à temps complet à partir du 1er mai 2026. Ce poste, classé en catégorie A et à durée déterminée, est encadré par le statut des collaborateurs de cabinet pour assister directement l’autorité territoriale dans la conduite et le suivi des projets de la collectivité.
La maire a expliqué que le secrétariat général devait être renforcé pour couvrir davantage certaines missions liées aux élus et aux projets municipaux. Comme lors du vote sur les indemnités des élus, les débats ont permis de préciser l'organisation des services ; interrogée sur les missions détaillées et la rémunération envisagée, la maire a indiqué que la collectivité en était au stade de la création du poste.
Seize renforts pour l’été
Le conseil a également autorisé la création de 16 emplois saisonniers entre juin et août 2026. L’objectif est de compenser la baisse temporaire des effectifs liée aux congés estivaux et de maintenir le fonctionnement des services municipaux conformément aux dispositions du Code général de la fonction publique.
Répartition des emplois saisonniers
16 postes pour les centres Nelson Mandela et Mersier, la voirie, les espaces verts, la vie associative et événementielle, la médiathèque, le musée et le cimetière.
Les postes prévus concernent notamment l’entretien, l’animation, la voirie, l’accueil du public, la production horticole et la manutention événementielle. En parallèle des travaux au cimetière déjà programmés, ces recrutements assurent la continuité du service public. Le débat a aussi porté sur les vérifications de probité pour les agents amenés à travailler auprès de publics vulnérables ; il a été rappelé que le service des ressources humaines consulte le bulletin n°2 du casier judiciaire lors des recrutements.
